Автор оригинала: Нэнси, PANews
За несколько месяцев несколько ключевых сотрудников покинули Фонд Эфириума (EF), что еще больше подорвало моральный дух уже демотивированного сообщества Эфириума, особенно на фоне относительно слабой цены ETH.
Ключевой период трансформации EF, коллективный уход опытных ветеранов
В середине 2025 года, столкнувшись с низкой эффективностью выполнения, недостаточной поддержкой экосистемы и долгосрочными вопросами к прозрачности управления, Фонд Эфириума инициировал внутреннюю перестройку, реорганизовав команды исследований и разработок и впервые проведя сокращения персонала. Этот шаг был воспринят внешним миром как запоздалая корректировка.
В марте 2026 года EF опубликовала еще одно заявление о миссии объемом 38 страниц. Подтверждая основную цель Эфириума, фонд четко заявил, что его роль изменилась с «первого стража» на «одного из многих стражей». Чтобы продемонстрировать свою решимость, EF даже создала мем-картинку с надписью «SOURCE SEPPUKU LICENSE» (лицензия на сэппуку источника), намекая, что в случае невыполнения обязательств перед Эфириумом они «понесут последствия и покончат с собой».
Однако, на фоне постоянного продвижения организационных изменений в EF, ключевые члены продолжают уходить. С февраля этого года семь ключевых членов или опытных участников поочередно покинули команду.
В феврале Томаш Шанчак объявил об уходе с поста со-исполнительного директора EF, что произошло менее чем через год после его назначения. За время пребывания на посту он способствовал развитию таких направлений, как защита конфиденциальности, постквантовая безопасность и децентрализованный ИИ. Он отметил, что экосистема Ethereum сейчас находится в относительно здоровом состоянии, поэтому он хочет вернуться к непосредственной разработке продуктов и сосредоточиться на изучении путей интеграции ИИ с Ethereum. Кроме того, он указал, что его независимое пространство для принятия решений в EF постепенно сокращается, и дальнейшее пребывание на посту выглядит скорее как переходный этап передачи полномочий. Его преемником стал Бастьян Ауе, присоединившийся к EF в 2019 году. В отличие от Шанчака, информация о Ауе публично ограничена; ранее он в основном занимался организационной координацией и оптимизацией операций — ключевыми поддерживающими функциями.
Примерно через два месяца, в середине апреля 2026 года, ключевой фигура Джош Старк, проработавший семь лет в EF, объявил о своем уходе. Он принимал активное участие в нескольких ключевых апгрейдах Ethereum, включая The Merge, Dencun, Fusaka и Pectra, а также являлся со-председателем триллионного проекта по обеспечению безопасности. Причиной ухода он назвал «планы отдохнуть и провести время с семьей».
В тот же день Трент Ван Эппс также объявил о своем уходе из EF. Он долгое время отвечал за организацию и координацию Protocol Guild, способствовал созданию механизма финансирования разработчиков Ethereum и участвовал в вопросах, связанных с обновлениями сети и финансовой поддержкой. После ухода он сосредоточится на Protocol Guild и исследованиях политической экономики Ethereum. Ранее он публично заявлял, что связь руководства EF с серией Milady NFT «непонятна».
В мае совместный руководитель исследования протокола Алекс Стокс объявил о отпуске. Затем бывший совместный руководитель Protocol Guild Барнабе Монно и Тим Бейко, а также два старших исследователя Карл Бик и Джулиан Ма также ушли, причины чего не были раскрыты публично.
Хотя большинство ушедших сотрудников не раскрыли конкретные причины ухода, поступают сведения, что EF потребовала от внутренних сотрудников подписать документ под названием Mandate, основанный на подчеркиваемом ею принципе «антицензурности», в противном случае грозило немедленное увольнение. Этот принцип утверждает, что ни один субъект не должен осуществлять постоянный и исключительный контроль над ключевыми механизмами, чтобы вмешиваться в законное использование или влиять на работу системы. Однако на данный момент эта информация не подтверждена официально EF.
Однако утечка талантов из EF вызывает опасения у внешнего сообщества относительно здоровья всей экосистемы Ethereum. Контрибьютор Protocol Guild cheeky-gorilla ранее предупреждал, что здоровье основной разработки L1 является основой всей экосистемы Ethereum, однако зарплаты основных разработчиков на 50–60% ниже, чем у аналогичных должностей на рынке, в то время как новые высокопроизводительные цепочки, такие как Monad, и ведущие проекты L2 активно привлекают специалистов за зарплаты в более чем 10 раз выше. Он предупредил, что уход опытных исследователей, хорошо знакомых с логикой базового протокола, может привести к реальной остановке ключевого дорожного плана Ethereum.
Смена руководства команды Protocol усиливает опасения по поводу задержки обновления
За短短 четыре месяца ряд опытных специалистов от исполнительного уровня до исследовательского уровня покинули проект, что еще больше усилило неопределенность реформ EF, особенно в связи с перестройкой команды Protocol.
Команда Protocol — это ключевая команда, отвечающая за проектирование, исследование, разработку и координацию базового уровня Ethereum, включая направления безопасности, криптографии, zkEVM и пир-к-пиру сети. Как одна из основных сил EF, она оказывает значительное влияние на долгосрочную эволюцию, безопасность и масштабируемость протокола Ethereum.
В ответ на изменения в персонале EF также провела реорганизацию команды Protocol в этом месяце, назначив трех новых совместных руководителей Protocol: Уилла Коркорана, Кева Веддерберна и Фредрика Свантеся, каждый из которых работает в EF уже около 2–7 лет.
В частности, Уилл Коркоран — координатор исследований протокола, специализирующийся на передовых исследованиях, таких как системы доказательств zkVM, постквантовый консенсус и Fast Confirmation Rule, обладает опытом межкомандной координации и хорошо знаком с общей архитектурой;
Кев Веддерберн — руководитель команды zkEVM, обладающий глубокими знаниями в области доказательств с нулевым разглашением, реализации zkEVM и интеграции исследований и инженерии; он продолжит возглавлять работу, связанную с zkEVM, и способствовать глубокой интеграции исполнительного уровня с технологиями нулевого разглашения;
Фредрик Сванте — руководитель безопасностных исследований Protocol, долгое время возглавлявший ключевые работы по безопасности Ethereum, включая программу безопасности на сумму в триллионы долларов, программу Bug Bounty Ethereum и организацию аудиторских конкурсов, будет активно участвовать в межкомандной работе.
Под новым руководством в ближайшее время протокол сосредоточится на запуске обновления Glamsterdam, подготовке к следующему обновлению Hegotá и дальнейшей реализации дорожной карты Strawmap.
При этом Glamsterdam — это следующее крупное обновление сети Ethereum, направленное на повышение пропускной способности основной сети Ethereum; планируется увеличить лимит газа с текущих примерно 60 миллионов до 200 миллионов, а также изменить механизм обработки транзакций и способ управления базой данных состояний.
Однако запланированное на июнь 2026 года обновление Glamsterdam было отложено; в соответствии с последними результатами тестовой сети и обратной связью с конференции Interop, реальное внедрение в основной сети, скорее всего, будет отложено на третий квартал 2026 года. Поэтому некоторые члены сообщества и разработчики выражают обеспокоенность, что недавние изменения в ключевом составе могут дополнительно повлиять на темпы и эффективность реализации обновления.
Однако есть и мнение, что текущая смена персонала является нормальным явлением в рамках реорганизации EF: часть участников ушла после завершения своих этапов задач, часть — в соответствии с пересмотренными стратегическими направлениями, в то время как новое руководство постепенно берет на себя ответственность, а основная дорожная карта остается неизменной. Более того, по мере созревания экосистемы Ethereum EF сознательно снижает свою централизованную роль, что способствует снижению рисков одиночной точки контроля, смягчает вопросы о влиянии фонда со стороны внешних наблюдателей и дополнительно укрепляет позицию Ethereum как нейтральной инфраструктуры.
Это также соответствует концепции «теста на уход» (Walkaway Test), продвигаемой Виталиком: даже если ключевые разработчики полностью уйдут и перестанут поддерживать протокол, он продолжит работать безопасно, предсказуемо и стабильно в долгосрочной перспективе.