Фонд Ethereum сталкивается с уходом руководства на фоне реструктуризации

icon MarsBit
Поделиться
Share IconShare IconShare IconShare IconShare IconShare IconCopy
AI summary iconСводка

expand icon
На этой неделе появились новости об ethereum, поскольку Фонд ethereum сталкивается с массовым уходом руководства в рамках внутренней реорганизации. Такие старшие сотрудники, как Томаш Станчак, Джош Старк и Трент Ван Эппс, покинули компанию, некоторые из них сослались на сокращение автономии. Команда протокола была реорганизована, и новым лидерам поручено управлять обновлениями, такими как Glamsterdam. Однако задержки в сроке и продолжающиеся уходы вызвали вопросы относительно исполнения. Новости экосистемы ethereum подчеркивают растущую обеспокоенность стабильностью и долгосрочным направлением.

Автор: Нэнси, PANews

За несколько месяцев несколько ключевых сотрудников покинули Фонд Эфириума (EF), что еще больше подорвало моральный дух уже демотивированного сообщества Эфириума, особенно на фоне относительно слабой цены ETH.

Ключевой период трансформации EF, коллективный уход опытных ветеранов

В середине 2025 года, столкнувшись с низкой эффективностью выполнения, недостаточной поддержкой экосистемы и длительными вопросами к прозрачности управления, Фонд Эфириума инициировал внутреннюю перестройку, реорганизовав команды исследований и разработок и впервые проведя сокращения персонала. Этот шаг был воспринят внешним миром как запоздалая корректировка.

В марте 2026 года EF опубликовала еще одно заявление о миссии объемом 38 страниц. Подтверждая основную цель Эфириума, фонд четко заявил, что его роль изменилась с «первого стражи» на «одного из многих стражей». Чтобы продемонстрировать свою решимость, EF даже создала мем-картинку с надписью «SOURCE SEPPUKU LICENSE», намекая, что в случае невыполнения обязательств перед Эфириумом они «понесут последствия и покончат с собой».

Однако, пока организация EF продолжает реализовывать структурные изменения, её ключевые члены продолжают уходить. С февраля этого года семь ключевых членов или опытных участников покинули проект.

Ethereum Foundation

В феврале Томаш Шанчак объявил об уходе с поста со-исполнительного директора EF, менее чем через год после назначения. За время нахождения в должности он способствовал развитию таких направлений, как защита приватности, постквантовая безопасность и децентрализованный ИИ. Он отметил, что экосистема Ethereum сейчас находится в относительно здоровом состоянии, поэтому он хочет вернуться к непосредственной разработке продуктов и сосредоточиться на изучении путей интеграции ИИ с Ethereum. Кроме того, он указал, что его независимое пространство для принятия решений в EF постепенно сокращается, и дальнейшее пребывание на посту выглядит скорее как переходный этап передачи полномочий. Его преемником стал Бастьян Ауе, присоединившийся к EF в 2019 году. В отличие от Шанчака, информация о Ауе публично ограничена; ранее он в основном занимался организационной координацией и оптимизацией операций — ключевыми поддерживающими функциями.

Примерно через два месяца, в середине апреля 2026 года, ключевой фигура Джош Старк, проработавший семь лет в EF, объявил о своем уходе. Он участвовал в разработке нескольких ключевых обновлений Ethereum, включая The Merge, Dencun, Fusaka и Pectra, а также являлся со-председателем триллионного проекта по обеспечению безопасности. Причиной ухода он назвал «планы отдохнуть и провести время с семьей».

В тот же день Трент Ван Эппс также объявил о своем уходе из EF. Он долгое время отвечал за организацию и координацию Protocol Guild, способствовал созданию механизма финансирования разработчиков Ethereum и участвовал в вопросах, связанных с обновлениями сети и финансовой поддержкой. После ухода он сосредоточится на Protocol Guild и исследованиях политической экономики Ethereum. Ранее он публично заявлял, что связь руководства EF с серией Milady NFT «непонятна».

В мае совместный руководитель исследования протокола Алекс Стокс объявил о отпуске. Затем бывший совместный руководитель Protocol Guild Барнабе Монно и Тим Бейко, а также два старших исследователя Карл Бик и Джулиан Ма также ушли, причины чего не были официально объявлены.

Хотя большинство ушедших сотрудников не раскрыли конкретные причины ухода, поступают сообщения, что EF потребовала от внутренних сотрудников подписать документ под названием Mandate, основанный на подчеркиваемом ею принципе «антицензурности», в противном случае грозило немедленное увольнение. Этот принцип утверждает, что никакой субъект не должен осуществлять постоянный и исключительный контроль над ключевыми механизмами, чтобы вмешиваться в законное использование или влиять на работу системы. Однако на данный момент эта информация не подтверждена официально EF.

Однако утечка талантов из EF вызвала обеспокоенность со стороны внешнего сообщества по поводу состояния всей экосистемы Ethereum. Контрибьютор Protocol Guild cheeky-gorilla ранее предупреждал, что здоровье核心-разработки L1 является основой всей экосистемы Ethereum, однако зарплаты основных разработчиков на 50–60% ниже, чем на аналогичные должности на рынке, в то время как новые высокопроизводительные блокчейны, такие как Monad, и ведущие проекты L2 активно привлекают специалистов, предлагая зарплаты в более чем 10 раз выше. Он предупредил, что уход опытных исследователей, хорошо знакомых с логикой базового протокола, может привести к реальной остановке ключевых этапов дорожной карты Ethereum.

Смена руководства команды Protocol усиливает опасения по поводу задержки обновления

За短短 четыре месяца ряд опытных специалистов от исполнительного уровня до исследовательского уровня покинули команду, что еще больше усилило неопределенность реформ EF, особенно в связи с перестройкой команды Protocol.

Команда Protocol — это ключевая команда, отвечающая за проектирование, исследование, разработку и координацию базового уровня Ethereum, включая направления безопасности, криптографии, zkEVM и пир-к-пир сетей. Как одна из основных сил EF, она оказывает значительное влияние на долгосрочное развитие, безопасность и масштабируемость протокола Ethereum.

В ответ на изменения в персонале EF также провела реорганизацию команды Protocol в этом месяце, назначив трех новых совместных руководителей Protocol: Уилла Коркорана, Кева Веддерберна и Фредрика Свантеся, каждый из которых работает в EF уже около 2–7 лет.

В частности, Уилл Коркоран — координатор исследований протокола, специализирующийся на передовых исследованиях, таких как системы доказательств zkVM, постквантовый консенсус и Fast Confirmation Rule, обладает опытом межкомандной координации и хорошо знаком с общей архитектурой;

Кев Веддербёрн — руководитель команды zkEVM, обладающий глубокими знаниями в области криптографии с нулевым разглашением, реализации zkEVM и интеграции исследований и инженерии; он将继续 возглавлять работу, связанную с zkEVM, способствуя глубокой интеграции исполнительного уровня и технологий нулевого разглашения;

Фредрик Сванте — руководитель исследований безопасности протокола, долгое время возглавлявший ключевые работы по безопасности Ethereum, включая программу безопасности на сумму в триллионы долларов, программу Bug Bounty Ethereum и организацию аудиторских конкурсов, будет активно участвовать в межкомандном взаимодействии.

Под новым руководством в ближайшее время протокол сосредоточится на запуске обновления Glamsterdam, подготовке к следующему обновлению Hegotá и дальнейшей реализации дорожной карты Strawmap.

Glamsterdam — это следующее крупное обновление сети Ethereum, направленное на повышение пропускной способности основной сети Ethereum. Планируется увеличить лимит газа с текущих примерно 60 миллионов до 200 миллионов, а также изменить механизм обработки транзакций и способ управления базой данных состояний.

Однако запланированное на июнь 2026 года обновление Glamsterdam было отложено; в соответствии с последними результатами тестовой сети и обратной связью с конференции Interop, реальное внедрение в основной сети, скорее всего, будет перенесено на третий квартал 2026 года. Поэтому некоторые члены сообщества и разработчики выражают обеспокоенность, что недавние изменения в ключевом составе могут дополнительно повлиять на темпы и эффективность реализации обновления.

Однако есть и мнение, что эта волна кадровых изменений является нормальным явлением в процессе реорганизации EF: часть участников ушла после завершения своих этапных задач, часть — в соответствии с пересмотренными стратегическими направлениями, в то время как новое руководство постепенно берет на себя ответственность, а основная дорожная карта остается неизменной. Более того, по мере того как экосистема Ethereum становится все более зрелой, EF сознательно снижает свою централизованную роль, что способствует снижению рисков одноточечного контроля, смягчает сомнения внешней среды в влиянии фонда и дополнительно укрепляет позицию Ethereum как нейтральной инфраструктуры.

Это также соответствует концепции «теста на уход» (Walkaway Test), продвигаемой Виталиком: даже если основные разработчики полностью уйдут и перестанут поддерживать протокол, он продолжит работать безопасно, предсказуемо и стабильно в долгосрочной перспективе.

Отказ от ответственности: Информация на этой странице может быть получена от третьих лиц и не обязательно отражает взгляды или мнения KuCoin. Данный контент предоставляется исключительно в общих информационных целях, без каких-либо заверений или гарантий, а также не может быть истолкован как финансовый или инвестиционный совет. KuCoin не несет ответственности за ошибки или упущения, а также за любые результаты, полученные в результате использования этой информации. Инвестиции в цифровые активы могут быть рискованными. Пожалуйста, тщательно оценивайте риски, связанные с продуктом, и свою устойчивость к риску, исходя из собственных финансовых обстоятельств. Для получения более подробной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Условиями использования и Уведомлением о риске.