Crypto.com сокращает 12% персонала для ускорения интеграции ИИ

iconCryptoPotato
Поделиться
Share IconShare IconShare IconShare IconShare IconShare IconCopy
AI summary iconСводка

expand icon
Crypto.com объявила о сокращении штата на 12% для сосредоточения на интеграции ИИ, поскольку криптовалютный рынок смещается в сторону автоматизации. Основатель Крис Маршалек заявил, что этот шаг необходим для сохранения конкурентоспособности. Сотрудникам на позициях, не поддающихся адаптации, уже уведомлены и получают поддержку. Компания также приобрела домен AI.com за 70 миллионов долларов для создания автономных ИИ-агентов. Block, материнская компания Cash App, сократила 4000 рабочих мест в феврале по аналогичным причинам, причем часть сотрудников была заново принята после выявления ошибок. Альткоины, за которыми стоит следить, могут отражать более широкие отраслевые тенденции, поскольку компании уделяют приоритетное внимание эффективности.

Основатель Crypto.com Крис Маршалек заявил, что биржа сократит около 12% сотрудников. Этот шаг является частью стратегического поворота компании в сторону комплексной интеграции ИИ на корпоративном уровне.

Аргумент об эффективности ИИ

Маршалек сделал объявление в посте на своем официальном аккаунте в X 19 марта, заявив, что Crypto.com интегрирует ИИ в свой бизнес, а компании, которые этого не сделают, готовят себе поражение.

«Компании, которые действуют медленно, останутся позади», — предупредил генеральный директор. «Компании, которые действуют немедленно и сочетают лучшие инструменты ИИ с лучшими специалистами, достигнут масштаба и точности, которые ранее были невозможны».

В рамках этого шага Маршалек подтвердил, что они уволят как минимум 12% сотрудников Crypto.com, в частности тех, кого он описал как «роли, не адаптирующиеся в нашем новом мире».

Анонс последовал за приобретением компанией домена AI.com за сообщаемые 70 миллионов долларов в феврале, что она позиционировала как стартовую площадку для автономных ИИ-агентов.

Маршалек не раскрыл конкретные цифры общей численности персонала компании, точного количества увольняемых сотрудников или финансового воздействия реструктуризации. Он подтвердил, что затронутые лица были уведомлены и «получают ресурсы для поддержки их перехода».

Block вновь нанимает персонал

В феврале Block, компания, стоящая за платформами для платежей, такими как Cash App, Afterpay и Square, сократила свой штат более чем на 4 000 сотрудников, причем генеральный директор Джек Дорси оправдал этот шаг тем же аргументом, который сейчас использует Маршалек.

В то время Дорси отметил, что будущее управления компаниями заключается в сочетании небольших команд с инструментами ИИ, что повысит эффективность.

«Мы уже видим, что инструменты интеллекта, которые мы создаем и используем, в сочетании с более мелкими и плоскими командами, позволяют новому способу работы, который фундаментально меняет то, что означает создавать и вести компанию», — он опубликовал на X.

Однако, по всей видимости, Block впоследствии снова нанял нескольких сотрудников, которых ранее уволил. Согласно сообщениям, несколько сотрудников Block опубликовали в своих социальных сетях, что получили предложения вернуться на работу, причем один из них, Эндрю Гарвард, заявил, что ему сообщили, что его увольнение стало результатом административной ошибки.

Пост This Crypto Firm Cuts 12% of Its Workforce to Accelerate AI Integration появился первым на CryptoPotato.

Отказ от ответственности: Информация на этой странице может быть получена от третьих лиц и не обязательно отражает взгляды или мнения KuCoin. Данный контент предоставляется исключительно в общих информационных целях, без каких-либо заверений или гарантий, а также не может быть истолкован как финансовый или инвестиционный совет. KuCoin не несет ответственности за ошибки или упущения, а также за любые результаты, полученные в результате использования этой информации. Инвестиции в цифровые активы могут быть рискованными. Пожалуйста, тщательно оценивайте риски, связанные с продуктом, и свою устойчивость к риску, исходя из собственных финансовых обстоятельств. Для получения более подробной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Условиями использования и Уведомлением о риске.