- Coinbase сокращает 14% персонала, поскольку на Kalshi вероятность того, что сокращения в технологическом секторе в 2026 году превысят уровень 2025 года, составляет 92%.
- Армстронг говорит, что ИИ позволяет инженерам выпускать продукты за дни, что раньше занимало у целых команд несколько недель.
- Coinbase ранее сократил на 18% в 2022 году и на 20% в 2023 году, но эти сокращения были обусловлены рыночными факторами, а не искусственным интеллектом.
Решение Coinbase сократить 14% сотрудников во вторник воспринимается трейдерами на прогнозных рынках как подтверждение тренда, который только начинается. Kalshi сейчас оценивает вероятность в 92%, что общее число увольнений в сфере технологий в 2026 году превысит 447 000, зафиксированных в 2025 году. Учитывая, что Бюро статистики труда уже сообщило о 178 000 увольнений в информационном секторе только за март, этот порог выглядит все более вероятным для преодоления задолго до конца года.
Coinbase — последний пример четко проявляющейся тенденции. В феврале Block сократил более 4000 из более чем 10 000 сотрудников, прямо указав на искусственный интеллект как на операционный двигатель. Объявление от Coinbase во вторник содержит ту же заявленную причину, отделяя обе компании от волны сокращений, обусловленных рыночными факторами, которые определяли 2022 и 2023 годы.
Объяснение Армстронга
Генеральный директор Брайан Армстронг опубликовал внутреннее письмо, которое он отправил сотрудникам, изложив аргументы, связанные не столько с текущим криптовалютным рынком, сколько с фундаментальным изменением того, как могут функционировать компании.
«За последний год я наблюдал, как инженеры с помощью ИИ выпускают продукты за дни, что раньше занимало у команды недели», — написал Армстронг. «Нетехнические команды теперь выпускают код в продакшн, и многие наши рабочие процессы автоматизируются. Темпы того, что возможно для небольшой, сосредоточенной команды, изменились кардинально».
Реструктуризация устраняет уровни управления, ограничивает иерархию организации пятью уровнями ниже генерального директора и главного операционного директора, а также заменяет традиционных менеджеров на так называемых «игроков-тренеров» — лидеров, которые участвуют непосредственно вместе со своими командами. Компания переходит к AI-натуральным подразделениям — небольшим командам общего профиля, способным управлять флотовыми агентами ИИ для создания результатов, которые ранее требовали значительно большего числа сотрудников.
Не в первый раз, но по другой причине
Coinbase сократила 18% персонала в июне 2022 года из-за падения цен на криптовалюты и еще 20% в январе 2023 года после краха FTX. Оба предыдущих сокращения были реакцией на рынок. Это сокращение представлено как проактивный пересмотр структуры.
«Самый большой риск сейчас — не предпринимать действий», — написал он. «Мы своевременно и осознанно корректируем структуру, чтобы перестроить Coinbase в компанию, которая будет стройной, быстрой и нативно ориентированной на ИИ», — сказал он.
Затронутые сотрудники в США получат минимум 16 недель базовой зарплаты, следующий венчурный пакет акций и шесть месяцев покрытия медицинских расходов. Доступ к системе был отключен в тот же день, когда было сделано объявление.
Отказ от ответственности: Информация, представленная в этой статье, предназначена исключительно для информационных и образовательных целей. Статья не является финансовой консультацией или консультацией любого рода. Coin Edition не несет ответственности за любые потери, понесенные в результате использования упомянутого контента, продуктов или услуг. Читателям рекомендуется проявлять осторожность перед предпринятием любых действий, связанных с компанией.