Теперь вы можете полностью превратить себя в навык с помощью записи экрана и аудиообъяснения.
21 июля Anthropic добавила в меню «+» в настольной версии Claude Cowork функцию «Record a Skill»: запись экрана с одновременным голосовым комментарием ваших действий; после завершения записи Claude автоматически преобразует демонстрацию в повторно используемый навык.
https://x.com/claudeai/status/2079595988998554047
Эта функция доступна для пользователей Pro, Max и Team.
Тест на практике: действительно работает
Мы провели простое тестирование этой функции в первую очередь.
Откройте клиент Claude, нажмите на 【+】 в левом нижнем углу чат-окна -> Навыки -> Управление навыками -> Добавить -> Запись экрана, чтобы начать использовать эту новую функцию.
Обратите внимание, чтобы не вводить в процессе записи экрана такие личные конфиденциальные данные, как пароли в открытом виде, ключи, ключ API, информация о кредитных картах и т.п.
При первом запуске может потребоваться предоставить разрешения на запись экрана и аудио. После предоставления разрешений нажмите 【Start Recording】, чтобы начать запись.
Просто повторите свой полный рабочий процесс на компьютере, устно дополнив необходимую скрытую логику операций, и избегайте посторонних действий (например, просмотра короткого видео во время ожидания результатов). Нажмите «Завершить запись», чтобы автоматически вернуться в интерфейс Claude Cowork для анализа и извлечения навыков.
После небольшого ожидания ваш персональный навык будет готов — просто нажмите 【Save Skill】, чтобы сразу развернуть его в Claude.
Для использования этого навыка в чате просто введите команду со слешем (/).
Без лишних настроек — свежие, готовые к использованию навыки прямо из коробки.
Это не просто инструмент повышения эффективности
Большинство отчетов классифицируют «Record a Skill» (запись экрана для создания Skill) как «более удобное создание автоматизированных процессов», но это понимание остается на поверхности.
Раньше для создания Skill требовалось вручную создать файл SKILL.md и описать шаги, условия запуска и метаданные с помощью Markdown.
Нетехническим специалистам нужно мыслить как дизайнеры процессов, чтобы выполнить это.
Проблема заключается в переводе неявного опыта в явные инструкции.
А сейчас «Record a Skill» пропустил этап перевода.
Он одновременно записывает действия на экране и голосовое объяснение, причем именно последнее является ключевым: оператор в процессе объяснения естественным образом раскрывает свою логику принятия решений — когда следует пропустить ситуацию, какой формат является обязательным требованием клиента и какие цифры являются аномальными и требуют ручной проверки.
Эти вещи сложно оформить в виде руководства, но их можно полностью сохранить в виде записи экрана.
«Записать навык» обходит шаг «написать».
В течение десятилетий компании вкладывали миллионы в создание баз знаний, написание SOP и сбор библиотек лучших практик, но основная проблема оставалась неизменной: эксперты не хотят писать документы, а если и пишут — никто не обновляет их.
Порог для создания видеоинструкций на порядок ниже, чем для написания документации; результат можно прочитать людям, а ИИ может запустить его напрямую.
Другая сторона записи экрана
Технологическое издание MakeUseOf в марте этого года сообщило о случае:
Свободный журналист во время переходного периода после увольнения создал рабочий процесс генерации контента с помощью Claude Cowork, загрузив в него бренд-документы, стиль-гайд и исторические материалы, и получил ежемесячный календарь контента по процессу Skill.
Клиент сказал при передаче:
Разве ты не собираешься уйти? Не можешь ли ты настроить это, чтобы мы запустили его самостоятельно?
Пятилетнее партнерство было заменено папкой Skill.
https://www.makeuseof.com/claude-cowork-automated-away-job/
Эта история произошла до запуска «Record a Skill», когда использовался ручной способ записи Skill.
Обучающее видео еще больше снизило стоимость выполнения этой задачи: не нужно знать Markdown, не нужно абстрагировать процессы — достаточно сделать один раз и объяснить один раз.
Данные исследования от Гарвардской школы бизнеса за март 2026 года служат дополнительным подтверждением: объем найма на должности с наибольшей степенью экспозиции к ИИ снизился на 17%, а на должности, требующие сотрудничества человека и машины, вырос на 22%.
https://www.hbs.edu/ris/Publication%20Files/25-039_05fbec84-1f23-459b-8410-e3cd7ab6c88a.pdf
Но направление, заданное функцией «Записать навык», очень ясно: конкурентное преимущество работы переместилось от «умения делать» к «умению делать то, что не могут делать другие».
Справочные материалы: https://x.com/claudeai/status/2079595988998554047
Эта статья взята из официального аккаунта WeChat «Новости ИИ», автор: АСИ, Откровение; редактор: Марко