Chime Financial сокращает примерно 10% своих сотрудников, устраняя около 150 должностей, поскольку необанк из Сан-Франциско проводит реструктуризацию вокруг искусственного интеллекта и более компактных команд. Этот шаг, объявленный 31 июля 2026 года, является второй значительной волной увольнений в недавней истории компании.
IPO Chime состоялся в июне 2025 года, и генеральный директор Крис Бритт отметил необходимость «операционной дисциплины» в процессе адаптации компании к новому статусу публичной компании.
Что произошло и почему это важно
В внутренней записке Бритт представила сокращения как необходимую эволюцию, а не реакцию на кризис. Реструктуризация направлена на создание более мелких и сфокусированных команд и упрощение организационной структуры, при этом ИИ берет на себя задачи, которые ранее требовали участия человека.
Бритт подчеркнула, что ИИ меняет способ работы компании, требуя новых навыков и позволяя быстрее реализовывать задачи.
На конец 2025 года в Chime работало примерно 1500 сотрудников, что означает, что сокращения затронут около 150 работников.
Это не первый раунд сокращений в Chime. Еще в 2022 году компания сократила примерно 12% персонала, устранив около 160 позиций.
Реакция рынка на этот последний раунд была в основном равнодушной. Акции Chime почти не изменились на фоне новости, хотя акции уже находились под давлением и снизились примерно на 10% с начала года до объявления.
Тренд на увольнения ИИ, охватывающий финансы
Chime не действует в вакууме. Visa и Block недавно провели значительные сокращения штата, руководствуясь схожей логикой.
Что это значит для инвесторов
Направление интеграции ИИ заслуживает внимания. Если Chime сможет действительно использовать искусственный интеллект для более эффективного обслуживания клиентов, выявления мошенничества и работы бэк-офиса, сокращение штата на 150 человек может привести к расширению маржи, что будет вознаграждено инвесторами на публичных рынках.
10%-е падение акций с начала года также вызывает вопросы о том, достаточно ли только сокращения расходов для решения проблем Chime. Рост выручки, привлечение пользователей и средняя выручка на пользователя — это показатели, которые в конечном итоге определят, является ли это разумной стратегической перестройкой или лишь временной мерой для решения более глубоких проблем.