ByteDance выпускает опционные акции стартового подразделения для предотвращения утечки талантов в Tencent

Согласно данным Beating Monitoring, ByteDance впервые выпустила отдельные опционы для конкретного бизнес-подразделения. Как сообщила британская газета Financial Times, чтобы предотвратить утечку кадров со стороны конкурентов, таких как Tencent, ByteDance недавно предоставила сотрудникам своего AI-лабораторного подразделения Seed специальные акционерные опционы под названием DouBao по низкой цене, позволяя сотрудникам напрямую участвовать в росте прибыли от AI-бизнеса без размытия акций из-за других бизнес-направлений компании. Данная схема опционов является первой в истории ByteDance, когда специальные опционы привязаны к единичному бизнесовому подразделению. По мере усиления конкуренции за таланты в сфере крупных языковых моделей в Китае, ключевые инженерные должности — в области инфраструктуры и аннотации данных — стали главной целью привлечения. С момента создания лаборатории Seed в 2023 году ByteDance благодаря значительным инвестициям в вычислительную инфраструктуру стала крупнейшим клиентом Nvidia в Китае и привлекла множество ведущих исследователей в области ИИ. Однако Tencent, признавшийся в конце 2025 года в отставании в разработке крупных моделей, недавно начал активную целенаправленную рекрутинговую кампанию под руководством бывшего исследователя OpenAI Яо Шуньюй. Среди недавно ушедших сотрудников Seed — старший специалист по визуальной платформе Сяо Сюэфэн и эксперт по инфраструктуре Чжан Чжи — уже присоединились к Tencent. Для противодействия утечке кадров ByteDance в этом месяце предложила всем сотрудникам Seed по всему миру возможность приобрести специальные акции DouBao по цене 13 долларов США за акцию — на 30% выше, чем 10 долларов США за акцию на конец 2025 года. Рост цены отражает коммерциализацию и улучшение производительности модели DouBao. Хотя опционная схема обещает значительный потенциальный доход, внутри компании существуют споры. Некоторые внутренние источники сообщают, что численность команды Seed достигла 2000 человек, и внутри организации возникли проблемы бюрократизации и фрагментации обязанностей. В отличие от этого, команда Tencent по ИИ меньше по численности и предлагает исследователям более широкую автономию, управленческие полномочия и более привлекательные условия оплаты труда. Помимо Tencent, DeepSeek также сталкивается с острой конкуренцией за таланты и сейчас привлекает первые инвестиции для удержания ключевых сотрудников, тогда как ByteDance в 2025 году успешно привлекла нескольких ключевых инженеров из DeepSeek.