Иск Apple против OpenAI о краже коммерческой тайны выявил уязвимости в управлении данными самой Apple. Из-за недостатков во внутренней политике некоторые бывшие сотрудники Apple по-прежнему могут получать доступ через личные учетные записи iCloud к конфиденциальным документам, включая планы запуска продуктов. Причина заключается в том, что Apple долгое время поощряла сотрудников связывать личные Apple ID с корпоративным iCloud-пространством объемом 2 ТБ, что привело к смешиванию рабочих и личных данных в одном аккаунте. Хотя в конце 2010-х годов Apple внедрила папку «Apple Work» для изоляции рабочих файлов, данные за пределами этой папки продолжали синхронизироваться даже после увольнения сотрудников, что свидетельствует о структурных недостатках в управлении данными Apple.
Автор статьи, источник: AIBase
Иск Apple против OpenAI о краже коммерческой тайны выявил пробел в управлении данными внутри самой Apple. Согласно информации американских технологических СМИ, из-за уязвимостей во внутренней политике некоторые бывшие сотрудники Apple после ухода из компании продолжали иметь доступ к конфиденциальным документам, включая планы запуска продуктов, через свои личные аккаунты iCloud.
Это открытие добавило новый технический аспект к юридическому конфликту между Apple и OpenAI. Корень проблемы кроется в привычке Apple долгое время поощрять сотрудников связывать свои личные Apple ID с корпоративным пространством iCloud — компания предоставляет сотрудникам 2 ТБ хранилища iCloud и разрешает объединять его с существующими личными тарифами. Поскольку iPhone поддерживает только один основной Apple ID для полного доступа к iCloud, многие сотрудники просто объединяют рабочие и личные файлы на одном устройстве и в одной учетной записи.
Apple не был беззащитен. В конце 2010-х годов он выпустил папку «Apple Work», чтобы контролировать рабочие файлы; однако внутренние материалы, находящиеся за пределами этой папки, все еще могли смешиваться с личными фотографиями и другими данными и продолжали синхронизироваться после ухода сотрудника. Другими словами, стена, которая должна была блокировать бывших сотрудников, изначально имела пробел в архитектуре учетной записи — человек ушел, но коммерческая тайна его учетной записи осталась на месте, ожидая доступа. Внешний иск раскрыл слабое место компании в управлении данными.