Машина увольнений на основе ИИ, похоже, снижает темпы. В августе компании связали с искусственным интеллектом 3 462 сокращения — это самый низкий месячный показатель с декабря 2025 года. ИИ по-прежнему составляет около 22% всех сообщенных за этот год увольнений.
Число за август представляет собой резкое сокращение по сравнению с несколькими месяцами назад. В мае увольнения, связанные с ИИ, достигли 38 579, что составило 40% от общего числа увольнений за месяц и самый высокий уровень сокращений, связанных с ИИ, с начала отслеживания в 2023 году.
Числа, стоящие за замедлением
К маю 2026 года совокупное количество увольнений, связанных с ИИ, за год уже достигло 87 714, согласно данным Challenger, Gray & Christmas. Эта цифра превысила общий показатель за весь 2025 год — 54 836 — менее чем за пять месяцев.
Примерно 54% всех сокращений в 2026 году указали ИИ или автоматизацию в качестве одного из факторов. В 2025 году этот показатель был ниже 8%.
Oracle осуществила наибольшее сокращение персонала, связанное с ИИ, в 2026 году, уволив примерно 21 000 сотрудников, что составляет около 13% от общего числа штатных единиц.
Значительные сокращения в августе затронули несколько известных компаний. TikTok уволил около 250 сотрудников, связанных с закрытием объектов. Etsy сократил примерно 12% персонала, около 220 позиций, сосредоточенных в продукте и инженерии. Zillow ликвидировал 500 должностей. Rapid7 устранил около 300 позиций.
В целом, сокращения в сфере технологий в 2026 году уже превысили 175 000.
Что это означает для рынка труда и за его пределами
Доля в 22% всех сокращений, приписываемых ИИ, указывает на то, что эта технология стала постоянной составляющей того, как компании подходят к планированию персонала. Для работников, занимающих должности, связанные с повторяющейся обработкой данных, скриптами обслуживания клиентов или базовой генерацией контента, перспективы остаются сложными. Именно эти категории чаще всего упоминаются в объявлениях о реструктуризации, связанных с ИИ.