Na semana passada, conversei com um grupo de gestão de investimentos sobre a economia machine. A parte que continuo pensando é sobre contratação de jovens. As empresas dizem que ainda precisam de jovens para aprender o trabalho. Acredito nelas. Mas uma empresa pode dizer isso e ainda assim deixar uma vaga vazia quando alguém sai. A IA torna essa escolha mais fácil de justificar, uma vaga de cada vez. Eventualmente, você tem menos pessoas que sabem como fazer o trabalho sem ela. Estou entusiasmado com o que essas ferramentas podem fazer. Fico menos à vontade com a ideia de que podemos remover o primeiro degrau da escada de carreira e, de alguma forma, manter as pessoas que teriam subido nela. Escrevi mais sobre essa tensão e os incentivos financeiros por trás dela no Fintech Blueprint desta semana. https://t.co/CquCh4W8qm Como sempre, me diga o que acha.