Nos primeiros quatro meses de 2026, 49.135 vagas já foram cortadas devido à IA, representando 16% de todos os planos de demissão. O setor de tecnologia foi o mais afetado. Desde o início do ano, 85.411 funcionários foram demitidos no setor de tecnologia, um aumento de 33% em relação ao mesmo período do ano anterior, o maior nível desde 2023. Apenas em abril, 21.490 demissões relacionadas à IA ocorreram, correspondendo a 26% de todas as demissões do mês. A Cognizant demitiu entre 12.000 e 15.000 pessoas, a Cloudflare cortou cerca de 20% de seus funcionários, a Coinbase reduziu 14% e a Snap demitiu 1.000 pessoas. Todas elas citaram a IA como fator principal. Mas, com tantas demissões, as empresas estão ganhando dinheiro? Uma pesquisa da Gartner com 350 empresas com receita anual superior a US$ 1 bilhão descobriu que 80% das empresas que implementaram IA já realizaram demissões, mas não há nenhuma correlação positiva entre a taxa de demissão e o retorno sobre o investimento. As empresas que demitiram mais não lucraram mais do que aquelas que demitiram menos. As demissões criam espaço orçamentário, não retorno sobre o investimento. As empresas que obtiveram os maiores retornos seguiram um caminho oposto: usaram a IA para amplificar a produtividade dos funcionários, em vez de substituí-los. A Gartner chama esse modelo de “empresa amplificada por humanos” (human-amplified business). Até mesmo Sam Altman reconheceu a existência do fenômeno da “limpeza por IA”: empresas estão disfarçando demissões que já estavam planejadas como ajustes estruturais impulsionados pela IA. Afinal, nesse jogo, “estamos abraçando a IA” soa muito melhor do que “realmente estamos ganhando dinheiro com a IA”.