Em 2025, a contratação no setor de cripto deixou de ser impulsionada por narrativas. O departamento de conformidade/regulação foi o que mais cresceu (+340% no H1 para H2 de 2025). Ele abrange funções como: → Analistas de AML → Especialistas em KYC/KYB → Gerentes de Assuntos Regulatórios → Oficiais Chefes de Conformidade → Analistas de risco/compliance Enquanto isso, as contratações em outros departamentos diminuíram: → Jurídico: -41% → Atendimento ao Cliente: -35% → Design: -33% → Marketing e Comunicações: -27% A razão é simples: a oportunidade se deslocou para o lado regulado do mercado. Os candidatos fizeram a mesma mudança. Com base no tráfego para o site de correspondência candidato/portfólio da @dragonfly_xyz, os candidatos deixaram de enviar currículos aleatoriamente e passaram a avaliar a adequação. A capitalização de mercado das stablecoins já cresceu para US$ 320 bilhões, portanto é natural que a conformidade tenha se tornado a contratação mais demandada.
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