Coinbase corta aproximadamente 14% dos cargos, migrando para uma estrutura nativa de IA
Gemini, Crypto.com e Algorand também reduziram sua força de trabalho
A automação de IA e mercados fracos impulsionam a tendência de demissões
A onda de demissões no setor de criptomoedas não está desacelerando — está acelerando em 2026, e desta vez não se trata apenas de ciclos de mercado. Trata-se de sobrevivência em um mundo impulsionado por IA. No início de maio de 2026, grandes empresas estão cortando profundamente, reduzindo equipes e admitindo silenciosamente que menos humanos agora podem fazer muito mais trabalho, e a Coinbase entrou na lista.
Coinbase lidera as demissões no setor de criptomoedas com corte significativo na força de trabalho
Vamos começar com a principal notícia. A Coinbase acabou de cortar aproximadamente 14% da sua força de trabalho hoje. A mensagem? Muito direta. A empresa quer ser “mais enxuta, mais rápida e mais eficiente”.
Mas aqui está o ponto crucial: isso não é apenas uma redução de custos. Segundo Brian Armstrong, é uma reescrita estrutural. A empresa está aplanando as camadas de gestão, incentivando os líderes a atuarem como contribuidores individuais e criando “equipes nativas de IA”, onde equipes menores realizam tarefas que antes exigiam departamentos inteiros. Em termos simples, a IA não está mais auxiliando. Ela está substituindo.
A mudança da IA força a reestruturação da força de trabalho em toda a indústria
A Coinbase não está sozinha aqui, simplesmente não é o único vilão. Mesmo não há muito tempo, a Gemini também supostamente reduziu cerca de 30% de sua equipe após registrar prejuízo de US$ 582 milhões em 2025. A Crypto.com seguiu com uma redução de 12% na força de trabalho, apontando explicitamente para eficiência impulsionada por IA.
Então há a Algorand, que anunciou reduzir 25% da sua equipe, citando incerteza macroeconômica. A plataforma Messari divulgou ter reduzido significativamente, agora com cerca de 140 funcionários, bem abaixo de suas ambições anteriores.
Bem, aqui está o padrão assustador: menos pessoas, mais automação, margens mais apertadas. Empresas como Block, OP Labs e PIP Labs também estavam na lista.
Pressão de Mercado e Volatilidade Aumentam o Combustível
Mas sejamos realistas e práticos: embora a situação tenha se inclinado em direção à eficiência da IA em vez da mão de obra humana, o fator que sustenta essa tendência são as condições geralmente declinantes do mercado de criptomoedas, que ainda importam. Preços fracos dos tokens e volumes de negociação inconsistentes estão forçando as empresas a repensar seus gastos.
Mesmo a Coinbase admitiu que sua receita permanece volátil de trimestre para trimestre. Essa é uma maneira educada de dizer: quando os mercados caem, as coisas quebram.
Enquanto isso, a reestruturação em si não é barata. Pacotes de demissão, vesting de ações e suporte à transição somam-se no curto prazo, mesmo enquanto as empresas buscam eficiência a longo prazo.
Então, o que vem a seguir? Mais do mesmo. A tendência de demissões no setor de criptomoedas não é uma fase, mas uma mudança clara. E, neste momento, a indústria está escolhendo máquinas em vez de mão de obra.