Minggu lepas, saya berbincang dengan satu kumpulan pengurusan pelaburan mengenai ekonomi mesin. Bahagian yang terus saya fikirkan ialah pemilihan tenaga muda. Syarikat-syarikat mengatakan mereka masih memerlukan orang muda untuk mempelajari pekerjaan itu. Saya percaya mereka. Tetapi sebuah syarikat boleh mengatakan itu dan tetap membiarkan kerusi kosong apabila seseorang berhenti. AI membuat pilihan ini lebih mudah untuk dibenarkan, satu kekosongan pada satu masa. Akhirnya, anda mempunyai lebih sedikit orang yang tahu bagaimana melakukan pekerjaan itu tanpanya. Saya bersemangat tentang apa yang alat-alat ini boleh lakukan. Saya kurang selesa dengan idea bahawa kita boleh menghapuskan anak tangga pertama dalam tangga kerjaya dan masih mengekalkan orang-orang yang sepatutnya memanjatnya. Saya menulis lebih lanjut mengenai ketegangan ini, dan insentif kewangan di sebaliknya, dalam Fintech Blueprint minggu ini. https://t.co/CquCh4W8qm Seperti biasa, beritahu saya pendapat anda.