Odaily Planet Daily melaporkan, berdasarkan memo dalaman dan laporan media, CEO Meta, Mark Zuckerberg, memberitahu pekerja bahawa syarikat itu "telah membuat beberapa kesilapan" dalam proses transformasi organisasi yang didorong oleh AI, dan menganggap keadaan serupa mungkin berlaku lagi di masa depan.
Zuckerberg menunjukkan bahawa Meta sedang mengalokasikan dana dalam bilion dolar AS ke bidang kecerdasan buatan untuk membentuk semula struktur bisnes inti syarikat, tetapi perubahan organisasi yang dibawa oleh perkembangan pantas teknologi AI juga membawa cabaran besar; syarikat telah membuat kesilapan dalam beberapa penyesuaian tenaga kerja dan penstrukturan semula organisasi, sambil menekankan bahawa pada masa depan ia akan berusaha memberikan kestabilan organisasi yang lebih tinggi, dan dijangka tidak akan melakukan pemotongan besar-besaran pada tahun ini.
Dalam proses penyesuaian ini, Meta telah melakukan penyesuaian besar pada Mei, termasuk pemotongan tenaga kerja global sebanyak kira-kira 10% serta pemindahan kira-kira 7,000 pekerja ke projek berkaitan AI. Zuckerberg menyatakan bahawa sebahagian pekerja yang disesuaikan akan dialihkan ke peranan berkaitan latihan model dan alur kerja AI untuk mengurangkan kesan organisasi. Beliau juga menyebut bahawa syarikat akan meningkatkan pelaburan dalam pembinaan pasukan, termasuk peningkatan belanjawan untuk mesyuarat dan kolaborasi luar, serta merancang untuk mengadakan hackathon besar pada Julai untuk mendorong pembangunan kolaboratif projek AI.
Selain itu, Meta menyedari masalah yang timbul akibat perluasan tanggungjawab pengurusan dan merancang untuk mengurangkan struktur pengurusan. Bahagian baru yang ditubuhkan, Applied AI Engineering, dilaporkan menggunakan struktur yang sangat rata, dengan nisbah pekerja kepada pengurus sehingga 50:1 dalam beberapa pasukan. Meta tidak memberikan ulasan lanjut mengenai memo dalaman ini. (Reuters)