Saya baru saja selesai membaca artikel ini, dan secara diam-diam mengubah cara saya memikirkan pelatihan AI sama sekali..
Intinya adalah bahwa tidak ada yang menjadi ahli dari karya jadi, melainkan dari markup, bagian di mana seseorang yang lebih berpengalaman menunjukkan apa yang salah dan mengapa. Suntingan adalah pelajarannya, bukan draf akhir yang bersih...
Dan itulah persis bagaimana AI menjadi ahli dalam kode. Ia tidak pernah belajar dari kode jadi, melainkan dari diff-nya.
Setiap perbaikan, setiap penulisan ulang, setiap "tidak, lakukan ini cara lain" yang entah bagaimana disimpan oleh git selama bertahun-tahun.
Namun di tempat lain, kita membuang bagian itu. Presentasi dikirimkan, memo diajukan, kontrak ditandatangani, dan pemikiran yang melahirkan semuanya hilang. Sebuah dokumen adalah output dari penilaian dengan penilaian itu dihapus.
> Itulah mengapa "tangkap pengetahuan Anda" dengan mencari dokumen lama tidak pernah berhasil. Setiap perusahaan membangun sistem pencatatan... apa yang diketahuinya. Tidak ada yang membangun sistem penilaian... apa yang benar-benar diputuskan sebagai baik. Dan penilaian terungkap, bukan dinyatakan... wawancara berbohong, suntingan tidak.
> Ini adalah bagian yang terlewat dalam perdebatan "tidak dapat dilatih / kebenaran pribadi": bukan tidak dapat dilatih, melainkan ia hidup di satu tempat yang semua orang hapus. Tanyakan pada perusahaan mana pun tentang tingkat penerimaannya, dan mereka bahkan tidak bisa menjawab... tidak ada yang menyimpan garis merahnya.
Perangkat lunak kebetulan menyimpan buktinya. Hukum dan keuangan tidak pernah membangun git mereka sendiri.
Penilaian ada di diff.