Minggu lalu saya berbicara dengan kelompok manajemen investasi tentang ekonomi mesin. Bagian yang terus saya pikirkan adalah perekrutan tenaga muda. Perusahaan mengatakan mereka masih membutuhkan orang muda untuk mempelajari pekerjaan. Saya percaya mereka. Tetapi sebuah perusahaan bisa mengatakan itu sambil tetap membiarkan kursi kosong tak terisi ketika seseorang mengundurkan diri. AI membuat keputusan ini lebih mudah dibenarkan, satu lowongan demi satu lowongan. Pada akhirnya, Anda akan memiliki lebih sedikit orang yang tahu cara melakukan pekerjaan itu tanpa bantuan teknologi tersebut. Saya antusias dengan apa yang bisa dilakukan alat-alat ini. Saya kurang nyaman dengan gagasan bahwa kita bisa menghilangkan anak tangga pertama dari tangga karier dan tetap mempertahankan orang-orang yang seharusnya naik melaluinya. Saya menulis lebih lanjut tentang ketegangan ini, dan insentif finansial di baliknya, dalam Fintech Blueprint minggu ini. https://t.co/CquCh4W8qm Seperti biasa, beri tahu saya pendapat Anda.