AI BUKAN HANYA MENGAMBIL PEKERJAAN. AI MENGHAPUS PROFESI. Sebuah eksperimen lapangan menempatkan 776 profesional Procter & Gamble dalam tugas pengembangan produk nyata, dengan dan tanpa AI. Tanpa AI, pembagian tugasnya bisa diprediksi: karyawan R&D mengusulkan solusi teknis, sementara karyawan komersial fokus pada pasar dan pelanggan. Dengan AI, batas-batas itu hampir menghilang. Hasilnya: • Satu orang dengan AI setara dengan tim dua orang tanpa AI • Individu yang dibantu AI menyelesaikan tugas 16,4% lebih cepat • Pekerja komersial dan teknis mulai menghasilkan ide yang seimbang AI secara efektif memberi setiap spesialis akses ke profil profesional kedua. @OpenAI kemudian menemukan pola yang sama di lebih dari 800.000 pesan ChatGPT yang terkait pekerjaan. Di antara permintaan berbasis profesi, 43,5% melibatkan tugas yang biasanya dikaitkan dengan profesi lain. Persilangan ini mencapai 77% untuk pekerja pengalaman pelanggan, 75% untuk desainer, dan 69% untuk SDM. Pemasar memperbaiki situs web. Penjual menganalisis kumpulan data. Pendiri meninjau kontrak dan model keuangan tanpa langsung menyerahkannya ke departemen lain. Alur kerja lama adalah spesialis, serah terima, spesialis. AI memungkinkan satu orang melintasi beberapa batas profesional sebelum serah terima bahkan diperlukan. Perusahaan yang hanya melihat ini sebagai cara untuk mengurangi jumlah karyawan melewatkan perubahan yang lebih besar. Tim, tanggung jawab, dan tangga karier dirancang berdasarkan asumsi bahwa keahlian tetap terpisah. Pemisahan itu mulai menghilang.