Pasar tenaga kerja AS sedang melambat, tetapi lowongan pekerjaan turun menjadi sekitar 7,36 juta pada Juni, turun dari 7,59 juta pada Mei, menurut Survei Lowongan Pekerjaan dan Perputaran Tenaga Kerja dari Biro Statistik Tenaga Kerja yang dirilis pada 4 Agustus.
Tingkat perekrutan tetap di 3,4%, menunjukkan bahwa pemberi kerja masih merekrut orang dalam jumlah yang wajar. Lapangan kerja non-pertanian bulan Juni hanya bertambah 57.000 pekerjaan, sekitar setengah dari perkiraan 110.000 yang diprediksi para ekonom. Kegagalan ini cukup signifikan untuk sementara meningkatkan harga kripto saat data dirilis, karena para trader menyesuaikan ekspektasi mereka terhadap kebijakan moneter.
Mengapa trader kripto peduli terhadap perekrut manajer
Data tenaga kerja yang lebih lembut mengurangi kemungkinan kenaikan suku bunga yang agresif. Suku bunga yang lebih rendah, atau bahkan ekspektasi penurunan suku bunga, cenderung mendorong modal menuju aset berisiko lebih tinggi. Ketika pasar tenaga kerja panas, Fed merasa tekanan untuk menaikkan suku bunga guna mencegah perekonomian menjadi terlalu panas. Suku bunga yang lebih tinggi membuat aset aman seperti obligasi pemerintah menjadi lebih menarik, menarik dana keluar dari investasi spekulatif. Ketika pasar tenaga kerja melambat, tekanan ini berkurang, dan dana mengalir kembali ke aset dengan potensi keuntungan lebih tinggi.
Perlu dicatat bahwa industri kripto sendiri telah menjadi kontributor signifikan terhadap lapangan kerja di AS. Laporan terbaru memperkirakan sektor ini mendukung sekitar 34.000 pekerjaan dan memberikan kontribusi sekitar $55 miliar terhadap perekonomian AS.
Apa artinya ini bagi para investor
Tingkat perekrutan 3,4% sehat. Lowongan kerja di atas 7 juta, meskipun di bawah puncak era pandemi, masih menunjukkan permintaan kuat dari pemberi kerja menurut standar historis. Setelah mencapai puncak lebih dari 12 juta lowongan kerja pada 2022 selama pemulihan pasca-pandemi, angka terbaru menunjukkan tren penurunan menuju level pra-pandemi yang lebih normal sekitar 7 juta.
Secara khusus untuk kripto, korelasi antara indikator pasar tenaga kerja dan kinerja aset digital menjadi lebih nyata seiring meningkatnya partisipasi institusional. Ketika Bitcoin terutama merupakan fenomena ritel, data makro kurang berpengaruh. Sekarang, setelah lembaga keuangan besar menjadi peserta aktif, perdagangan kripto semakin mirip dengan taruhan berbunga terhadap kondisi makro.