Warisan SK Hynix: Ketika Naskah Dinasti Kekayaan Tradisional Gagal

Pada 26 November 2024, di Hotel Waldorf Astoria, distrik Gwangjin, Seoul, upacara peringatan 50 tahun Yayasan Pendidikan Tinggi Korea. Lampu ruangan gelap, dan layar menampilkan rekaman AI. Di layar muncul Choi Jong-hyun, ketua generasi kedua Grup SK dan pendiri yayasan ini.

Dia meninggal mendadak di Los Angeles pada tahun 1998, sudah 26 tahun sejak itu. Dalam rekaman AI, dia kembali berbicara kepada para pemuda当年 menerima beasiswa dari konglomerat untuk belajar ke luar negeri: "Tanamkan benih di hati kalian, semoga kalian memiliki impian untuk menjadi pohon besar; kami bersedia menunggu hingga benih yang kalian tanam tumbuh menjadi pohon."

Di meja tengah barisan depan duduk putranya, Choi Tae-won, ketua saat ini dari kelompok SK, pemimpin konglomerat terbesar kedua di Korea, serta dua anaknya yang dia bawa untuk menyaksikan adegan ini: putri tertua, Choi Yoon-jung, dan putra tertua, Choi In-geun. Choi Tae-won kemudian menjelaskan kepada media alasan membawa mereka: “Ini adalah warisan kami, jadi mereka perlu dilatih. Mereka perlu melihat apa yang dilakukan kakek mereka dan apa yang dilakukan ayah mereka.” Ia mengatakan ia “secara wajib meminta mereka hadir.” Ia juga menyebutkan semboyan “ingat sumber air” saat acara tersebut: saat minum air, ingatlah dari mana air itu berasal, dan para penerima manfaat harus mengingat orang pertama yang menggali sumur.

SK Hynix naik 700% dalam setahun terakhir, kapitalisasi pasarnya baru saja melewati 1000 triliun won, melebihi pesaing lama Samsung Electronics, menjadi aset paling berharga dalam sejarah konglomerat Korea. Ketika siklus AI mendorong Hynix ke posisi paling diperhatikan di pasar modal Korea, pihak luar kembali mencari penerus perusahaan ini, dan menemukan bahwa generasi ketiga SK tidak mengikuti skrip tradisional konglomerat. Putri tertua adalah yang pertama masuk ke narasi manajemen puncak, putri kedua memiliki koneksi paling dalam dengan Hynix, Washington, dan jaringan militer AS, sementara putra tertua yang tampak paling seperti penerus justru yang paling diam.

Penerusannya di konglomerat Korea Selatan, sebelumnya secara umum memiliki empat kata kunci: anak sulung, saham, ikatan pernikahan, dan pengakuan ayah. Samsung, Hyundai, dan Hanwha telah mengulangi skrip ini.

Pada Oktober 2022, Lee Jae-yong, generasi ketiga Samsung Group, secara resmi ditunjuk sebagai Ketua, menandai penyerahan kekuasaan antar generasi di Samsung; putra tertuanya, Lee Ji-ho, baru-baru ini masuk Akademi Angkatan Laut Korea untuk mempersiapkan wajib militer, yang merupakan bagian dari "latihan suksesi" generasi baru keluarga chaebol Korea. Hyundai Motor Group mengikuti langkah Samsung sedikit lebih lambat, dengan generasi ketiga, Jeong Ui-sun, mengambil alih pada tahun 2020. Sementara itu, Hanwha Group pada tahun 2025 menyerahkan separuh saham perusahaan induk dari Ketua Kim Seung-yun kepada ketiga putranya, secara praktis menyerahkan kekaisaran kepada Wakil Ketua saat ini, Kim Dong-gwan, yang berusia 42 tahun dan identitasnya sebagai putra tertua tidak pernah diragukan oleh publik.

Inti dari naskah ini adalah "membuat publik dan pasar mengenali siapa pangeran takhta sejak dini." Dari Lee Jae-yong hingga Jeong Ui-sun hingga Kim Dong-gwan, terlepas dari perbedaan kepribadian, kemampuan, atau jalur mereka, mereka semua dimasukkan oleh ayah, keluarga, dan media ke dalam posisi "penerus," dan secara bertahap menuju kursi tersebut melalui saham, wajib militer, pendidikan, dan pelatihan karier.

SK berbeda. Choi Tae-won dan mantan istrinya, Ro Soo-young, memiliki tiga anak: putri tertua Choi Yoon-jung (lahir 1989), putri kedua Choi Min-jung (lahir 1991), dan putra tertua Choi In-geun (lahir 1995). Ketiga anak tersebut saat ini terkait dengan masa depan grup, tetapi tidak ada yang bisa mengisi posisi "putra mahkota".

Choi Yoon-jung sejak awal dijuluki "kandidat suksesi paling jelas" oleh media keuangan Korea, tetapi dia tidak bergerak di bidang chip, melainkan SK Biopharmaceuticals; Choi Min-jung pernah menangani perdagangan internasional dan respons kebijakan di cabang SK Hynix di Amerika Serikat, tetapi pada 2022 ia meninggalkan Hynix untuk memulai usaha kesehatan di San Francisco; Choi In-geun paling mirip dengan pewaris pria tradisional, namun pada Juli 2025 ia meninggalkan SK E&S dan bergabung dengan kantor McKinsey di Seoul. Menurut kebiasaan generasi ketiga konglomerat Korea, perusahaan konsultasi adalah jalur "pelatihan eksternal", bukan surat perintah suksesi.

Choi Tae-won secara jelas menyatakan dalam wawancara dengan BBC Korea pada tahun 2021: “Belum ada keputusan. Anak-anak saya juga harus berusaha mendapatkan kesempatan. Anak laki-laki saya masih kecil, ia akan menjalani hidupnya sendiri, saya tidak akan memaksanya.” Ketika ditanya apakah partisipasi anak-anak dalam pengelolaan memerlukan persetujuan dewan direksi, ia menjawab, “Ya.”

Pernyataan ini mengubah warisan dari urusan keluarga menjadi ujian legitimasi publik. Ketiga anak harus membuktikan diri sendiri, dan apa yang bisa mereka gunakan untuk membuktikan diri bukan lagi saham, hubungan pernikahan, atau status anak sulung.

Pada 28 Juni 2024, di Institut Riset SKMS, Ryeongchon, Gyeonggi-do, pertemuan strategi operasional kelompok SK. Peserta terdiri dari CEO dari anak perusahaan utama seperti SK, SK Innovation, SK Telecom, SK Hynix, ditambah anggota keluarga kunci grup, total lebih dari 30 orang. Choi Tae-won berada di Amerika Serikat dalam perjalanan dinas dan berpartisipasi melalui video. Pertemuan ini digambarkan oleh media Korea sebagai diskusi intensif dengan nuansa krisis, dijadwalkan selama 1 malam 2 hari, dengan hari pertama "tidak menetapkan waktu penutupan" hingga tercapai arah yang jelas.

Choi Yoon-jung duduk di meja rapat. Ia adalah satu-satunya peserta rapat ini yang hadir sebagai anak dari Choi Tae-won, sekaligus manajer paling muda di dalam grup SK. Media menafsirkan "penampilan mendadak"-nya sebagai bagian dari program pelatihan manajemen.

Untuk memahami mengapa dia bisa duduk di meja itu, kita harus mundur dan melihat pelatihannya. Pada Agustus 1989, Choe Yoon-jung lahir di Rumah Sakit Wilayah Seoul Angkatan Bersenjata Korea. Pada saat itu, kakeknya, Roh Tae-woo, adalah presiden Korea saat itu. Dia menghabiskan masa kecil dan sekolah menengah di sekolah internasional di Beijing, lalu melanjutkan ke Universitas Chicago untuk studi biologi, universitas yang sama tempat orang tuanya pernah belajar di luar negeri. Selama masa sarjana, dia juga menjadi peneliti di Chicago Institute for Brain Science selama dua tahun, serta memiliki pengalaman penelitian di Harvard Institute of Physical Chemistry. Setelah lulus, dia bergabung dengan Bain & Company sebagai konsultan selama dua tahun. Ini adalah pelatihan standar generasi ketiga keluarga chaebol Korea.

Choi Yoon-jung (kiri) dengan Choi Tae-won (tengah) dan Choi Min-jung (kanan)

Pada tahun 2017, ia bergabung dengan SK Biopharmaceuticals sebagai kepala kelompok investasi strategis. Namun pada tahun 2019, ia membuat keputusan yang tidak biasa bagi seorang penerus: sementara meninggalkan SK untuk kembali ke Stanford menempuh master di bidang ilmu informasi biomedis, yang berfokus pada biologi komputasi, bukan biologi biasa. Dua tahun kemudian, ia kembali ke SK untuk melanjutkan pekerjaan strategisnya, sekaligus mendaftar program doktoral di bidang ilmu biologi di Universitas Seoul. Saat ini, ia masih menempuh program doktoral dengan fokus pada genetika dan perkembangan.

Pada Januari 2024, ia diangkat menjadi Kepala Divisi Pengembangan Bisnis SK Biopharmaceuticals (setara wakil presiden), memimpin pengenalan terapi obat radioaktif (RPT) dan kontrak pasokan isotop radioaktif. Ini merupakan jalur utama transformasi SK Biopharmaceuticals dari obat neurologis tradisional menuju perawatan presisi di era AI. Pada akhir tahun yang sama, Choi Tae-won mendirikan sebuah 'Departemen Dukungan Pertumbuhan' di perusahaan induk tingkat atas SK Inc., yang bertanggung jawab atas perencanaan jangka menengah-panjang, manajemen portofolio, ekspansi global, dan evaluasi bisnis baru, serta menyerahkannya langsung kepadanya.

Pernikahannya juga tidak termasuk dalam skrip konglomerat lama. Pada Oktober 2017, ia menikah dengan Yoon Do-yeon, rekan di Bain. Yoon lulus dari Fakultas Manajemen Universitas Seoul dan kemudian menjadi co-representatif di perusahaan rintisan infrastruktur AI Korea, More (모레). Perusahaan ini mengembangkan platform perangkat lunak untuk pelatihan model AI dan paralelisasi komputasi, menerima investasi strategis dari KT pada 2021, dengan valuasi sekitar 350 miliar won pada 2025. Ini bukan pernikahan konglomerat tradisional, tetapi juga bukan "menikahi karyawan biasa" seperti sering dikatakan media Tiongkok. Ini adalah bentuk baru penggabungan elit: putri konglomerat menikah dengan pengusaha teknologi di era AI.

Dalam narasi warisan perempuan selama beberapa dekade terakhir di kalangan chaebol seperti Samsung dan CJ, para putri sering kali terlihat melalui cara-cara seperti galeri seni, hotel, yayasan amal, ritel barang mewah, atau maskawin anak perempuan. Posisi Choi Yoon-jung berbeda. Ia duduk di meja rapat yang menentukan arah masa depan kelompok SK. Keterlihatannya bukan ditentukan oleh pernikahan, seni, atau pencitraan, melainkan oleh pelatihan ilmiah, pelatihan konsultasi, tesis doktoral, investasi strategis, dan jabatan manajemen puncak di dalam kelompok.

Cara melihat putri konglomerat sedang berubah. Namun, Choe Yoon-jung sendiri jarang berbicara secara publik. Ia dibahas oleh media Korea dengan label "paling mirip calon penerus", tetapi kisah pribadinya tetap tenang dalam laporan publik.

Pada 13 Oktober 2024, di hotel Wakkeumsan milik grup SK yang sama, putri kedua Choi Tae-won, Choi Min-jung, mengadakan pernikahan khusus dengan pengusaha keturunan Tiongkok-Amerika, Kevin Hwang.

Jumlah tamu pernikahan sekitar 500 orang, termasuk Lee Jae-yong, Koo Kwang-mo, Kim Dong-gwan, dan anggota keluarga SK lainnya. Choi Tae-won dan Ro So-young muncul di ruang yang sama untuk pertama kalinya setelah gugatan cerai senilai 1,38 triliun won, duduk berdampingan di kursi orang tua pengantin wanita. Di samping mereka juga ada anjing peliharaan bersama Choi Min-jung dan Kevin Hwang.

Lokasi pernikahan Choi Min-jung

Setelah mempelai pria masuk, Choe Min-jung masuk ke aula sendirian, tanpa dipegang tangan ayahnya. Tidak ada pemimpin upacara selama seluruh pernikahan. Kakak perempuannya, Choe Yoon-jung, memberikan pidato ucapan selamat, sedangkan adik mempelai pria memberikan pidato dalam bahasa Inggris. Sebelum upacara dimulai, seluruh hadirin berdiri diam sejenak untuk menghormati rekan tentara Korea dan Amerika. Di satu sisi aula, disediakan sebuah meja kosong dengan medali, piring identitas militer, mawar, dan lemon—ini adalah tradisi militer Amerika untuk mengenang tentara yang hilang dan gugur, disebut Missing Man Table.

Choi Min-jung, lahir pada tahun 1991, menempuh pendidikan menengah di Sekolah Menengah Affiliated to Renmin University of China, dan melanjutkan pendidikan sarjana di Sekolah Manajemen Guanghua, Universitas Peking, dengan fokus pada studi manajemen. Di kalangan generasi ketiga konglomerat Korea, hampir tidak ada yang pergi ke Tiongkok untuk menempuh pendidikan sarjana; kebanyakan memilih perguruan tinggi Ivy League atau tetap di universitas ternama di Korea. Selama masa studinya di Beijing, dikabarkan ia membiayai hidupnya sendiri melalui beasiswa, pekerjaan di toko kelontong, dan pendapatan sebagai asisten dosen, hampir tidak menerima dukungan finansial dari orang tuanya. Jalur "kemandirian" ini sangat jarang ditemui di kalangan anak-anak konglomerat Korea.

Pada tahun 2014, ia membuat keputusan yang tidak dimengerti oleh semua media Korea: mendaftar sebagai calon perwira Angkatan Laut Korea ke-117. Di Korea, pria wajib menjalani wajib militer, sedangkan wanita sepenuhnya sukarela—ini adalah pertama kalinya dalam keluarga chaebol Korea ada wanita yang secara aktif mendaftar. Saat wawancara, ia mengatakan bahwa ia terinspirasi oleh semangat tantangan dan kepemimpinan penjelajah Antartika tahun 1915, Ernest Shackleton. Selama 11 minggu pelatihan sebelum menjadi perwira, ia sering mengatakan hal yang sama kepada keluarga dan teman yang datang berkunjung: "Saya bangga menjadi putri Republik Korea. Setelah masa pelatihan ini, saya merasa kebanggaan yang lebih besar."

Foto militer Choi Min-jung

Dia ditugaskan di kapal perusak ROKS Yi Sun-sin (DDH-975) sebagai Asisten Informasi Operasi. Pada Desember 2015, ia ditempatkan di Teluk Aden dekat Somalia bersama Pasukan Qinghai Gelombang ke-19 untuk menjalankan misi pengawalan anti-pembajakan. Sebelum pensiun, ia bertugas sebagai Petugas Kondisi Ruang Komando dan Kontrol di Markas Pertempuran Komando Armada Barat Kedua, dan pensiun pada 30 November 2017 dengan pangkat Letnan Angkatan Laut.

Setelah pensiun, ia kembali ke Tiongkok dan bekerja sekitar satu tahun di perusahaan investasi sebagai PE, lalu melanjutkan studi magister kebijakan bisnis internasional di Universitas Georgetown, Amerika Serikat. Pada Agustus 2019, ia bergabung dengan departemen Manajemen Kerja Sama Eksternal INTRA di SK Hynix, dengan tugas utama perdagangan internasional dan respons kebijakan, serta bepergian bolak-balik antara Washington dan Seoul. Inilah titik koneksi langsungnya dengan SK Hynix. Namun, ia bukan insinyur, bukan produk manajer, dan bukan operator pabrik. Ia bekerja di bidang kebijakan, kemudian berpindah ke departemen strategi hukum AS SK Hynix, bertanggung jawab atas penggabungan dan akuisisi serta investasi.

Dia juga bertemu suaminya, Kevin Hwang, selama periode ini. Di sekitar DuPont Circle, Washington, mereka berdua tetangga.

Kevin Hwang lahir di Indiana, Amerika Serikat, lulusan Harvard dengan gelar sarjana dan MBA dari Stanford, pada 2016 bergabung dengan Korps Marinir Amerika Serikat sebagai perwira tamu, dan pada Oktober 2020 bekerja di Korea selama sekitar 9 bulan sebagai perwira rencana logistik Angkatan Bersenjata AS di Korea. Keduanya memiliki latar belakang militer, yang oleh media Korea digambarkan sebagai "pengalaman militer bersama memperdalam hubungan mereka."

Pada Februari 2022, Choe Min-jung mengambil cuti dari SK Hynix dan menjadi konsultan tanpa bayaran di perusahaan startup telemedicine Done Global di San Francisco, yang kemudian diungkap oleh media Korea bahwa ia sebenarnya menjabat sebagai CFO. Satu tahun kemudian, ia bersama para akademisi dari Fakultas Kedokteran Yale di bidang psikiatri mendirikan Integral Health, di mana ia menjabat sebagai CEO, fokus pada integrasi perawatan kolaboratif dan kesehatan perilaku yang didorong oleh AI.

Profilenya di LinkedIn saat ini berbunyi, "Founder of Integral Health | Investor in Healthcare & AI | Veteran | 2x Exits". Label "Veteran" masih berada di posisi paling mencolok.

Tema yang sama terus muncul dalam kehidupan Choi Min-jung: tentara. Dari Shackleton hingga Teluk Aden, dari Washington SK Hynix INTRA hingga menikahi mantan kapten Korps Marinir AS. Ia tidak mengikuti jejak sang kakak untuk masuk ke jajaran manajemen internal SK, juga tidak menikah dengan keluarga bangsawan Korea seperti skrip khas konglomerat tradisional, tetapi ia mewujudkan posisi era baru di mana SK Hynix berada. Perusahaan semikonduktor semakin menyerupai perusahaan geopolitik dalam siklus AI—harus menghadapi kebijakan AS, pembatasan perdagangan, keamanan rantai pasokan, serta akuisisi dan penggabungan modal. Riwayat karier Choi Min-jung tepat tumbuh di sepanjang garis ini.

Cerita Choi In-geun dimulai dari sebuah kamar rumah sakit.

Pada tahun 2003, kelompok SK mengalami skandal manipulasi akuntansi, sehingga Choi Tae-won dipenjara. Pada tahun yang sama, putra bungsu Choi Tae-won dan Ro So-young, Choi In-geun, didiagnosis menderita diabetes anak-anak, dan dokter menyatakan ia perlu menyuntikkan insulin seumur hidup. Choi In-geun saat itu berusia 8 tahun.

Selama masa itu, No Soo-young, putri mantan presiden Korea Selatan, membawa anaknya sendiri tinggal di ruang rawat inap pediatrik Rumah Sakit Universitas Seoul. Di malam hari, saat Choi In-geun tidur di tempat tidur, ia duduk sendiri di sampingnya sambil memperhatikan. Kemudian, dalam sebuah wawancara, No Soo-young mengingat bahwa putranya masih berjuang keras melawan diabetes hingga usia 17 tahun, tetapi dia adalah anak yang ceria, sering melayani di paduan suara gereja di dekat rumah, menyanyikan lagu khusus dengan beatbox selama ibadah, dan di malam hari bersama kakak perempuannya yang kedua, Choi Min-jung, menyalin Alkitab bersama ibunya.

Jalur pendidikan Choi In-geun berbeda dari dua kakak perempuannya. Ia pertama kali bersekolah di sebuah sekolah menengah non-tradisional di Korea yang terkenal karena pendidikan inovatifnya, kemudian pindah ke Hawaii. Filosofi pendidikan ibunya, Ro Soo-young, adalah "tidak perlu khawatir memaksa anak masuk ke universitas yang sama seperti orang lain," sebaiknya eksplorasi cara pengasuhan yang berbeda dan kreatif. Selama Choi In-geun menempuh sekolah menengah di Hawaii, Ro Soo-young tinggal di Hawaii selama lebih dari dua tahun untuk mendampingi putranya.

Kemudian ia masuk Universitas Brown di Amerika Serikat untuk mempelajari fisika, mengikuti jejak generasi sebelumnya. Choe Tae-won juga pernah mengambil jurusan fisika di Universitas Korea, dan adik Choe Tae-won, Choe Jae-won, wakil ketua kelompok SK, juga lulus dari jurusan fisika Universitas Brown. Ini adalah satu-satunya kontinuitas akademis yang jelas dalam keluarga ini. Hubungan ayah dan anak antara Choe In-geun dan Choe Tae-won baik, keduanya sering berkomunikasi, sering bermain tenis bersama, dan pernah dipotret berbincang sambil meletakkan tangan di bahu di depan sebuah restoran di luar pusat kota Seoul.

Choi In-geun (kiri) dan ayahnya, Choi Tae-won (kanan)

Setelah lulus, ia melakukan magang di Boston Consulting Group, lalu bergabung dengan tim perencanaan strategis SK E&S pada September 2020 untuk fokus pada ekspansi pasar gas alam. Pada tahun 2025, ia meninggalkan SK dan bergabung dengan kantor McKinsey di Seoul. Media Korea menjelaskan langkah ini sebagai jalur standar "latihan eksternal generasi ketiga chaebol", tetapi ia sendiri tidak membuat pernyataan publik apa pun.

Menurut skrip lama konglomerat Korea, Choi In-geun seharusnya menjadi penerus yang dianggap otomatis. Ia adalah anak sulung dan mewarisi kontinuitas akademis keluarga, dengan jalur dari SK ke McKinsey yang mirip dengan jalur pelatihan Lee Jae-yong dan Jeong Ui-jae pada masanya. Namun, tidak ada pernyataan publiknya yang dilaporkan, konten petisi yang ia ajukan dalam kasus perceraian orang tuanya juga tidak diungkapkan, dan ia saat ini tidak memegang saham apa pun di Grup SK. Ia seperti seseorang yang ditempatkan di posisi yang sudah ditulis dalam skrip lama, tetapi menolak untuk berjalan ke sana.

Choi In-geun adalah yang paling mirip ahli waris di antara ketiga anak itu, sekaligus yang paling pendiam.

Meskipun riwayat ketiga anak tersebut sangat independen, mereka tidak dapat menghindari pernikahan orang tua mereka. Mereka tidak menyampaikan pernyataan melalui wawancara atau media sosial, tetapi memasuki narasi publik pernikahan orang tua mereka melalui dokumen hukum.

Choi Tae-won dan No Soo-young menikah pada tahun 1988 di Istana Keputihan, dengan Perdana Menteri Korea pada saat itu sebagai saksi pernikahan. Ayah No Soo-young adalah Roh Tae-woo, yang baru saja menjadi Presiden Korea pada tahun yang sama. Pada tahun 2015, Choi Tae-won menerbitkan "Pengakuan Anak Luar Nikah" di Harian Chosun, mengakui secara terbuka bahwa ia memiliki seorang putri bersama pasangan hidupnya, Kim Hee-young, dan meminta perceraian dari No Soo-young, yang ditolak. Pada tahun 2017, Choi Tae-won kembali mengajukan mediasi perceraian, yang memasuki proses hukum. Pada tahun 2019, No Soo-young mengajukan perceraian balasan, menuntut kompensasi dan pembagian aset terkait saham SK Corporation.

Choi Tae-won dan No Soo-young di masa muda

Gugatan ini mendapat perhatian terus-menerus dari media internasional karena tiga alasan: jumlah pembagian yang mungkin mencatat rekor dalam sejarah pengadilan Korea, dana keluarga mantan presiden yang terlibat dalam struktur modal awal SK Group, serta kendali nyata Choi Tae-won atas SK Holdings yang mungkin tergoyahkan karena pembagian besar-besaran.

Pada tahun 2022, Pengadilan Keluarga Seoul memutuskan bahwa Choi Tae-won harus membagi aset senilai 66,5 miliar won kepada Ro Soo-young, serta memberikan sekitar 310.000 saham SK Holdings, sehingga Ro menjadi pemegang saham terbesar keempat perusahaan dari sebelumnya hanya pemegang saham minoritas 0,01%. Pada Mei 2024, putusan banding mengubah jumlah pembagian menjadi 1,38 triliun won, yang merupakan pembagian harta gono-gini perceraian tunggal tertinggi dalam sejarah hukum Asia. Pada Oktober 2025, Mahkamah Agung Korea membatalkan bagian pembagian harta dari putusan banding dan mengembalikan kasus untuk ditinjau ulang.

Pada Mei 2023, ketiga anak kandung secara berturut-turut mengajukan petisi selama tiga hari berturut-turut ke Bagian Urusan Keluarga 2, Pengadilan Tinggi Seoul, yang memeriksa banding kasus perceraian orang tua mereka. Pada tanggal 15, anak perempuan kedua, Choi Min-jung, mengajukan petisi terlebih dahulu, diikuti oleh putra tertua, Choi In-geun, pada tanggal 16, dan putri tertua, Choi Yoon-jung, pada tanggal 17. Ketiga anak tersebut muncul secara kolektif dalam berkas perceraian orang tua mereka dalam bentuk dokumen hukum, tetapi isi sebenarnya dari petisi tersebut dan pihak mana yang mereka dukung hingga kini belum diungkapkan.

Pada pernikahan Choi Min-jung tahun 2024, Choi Tae-yoon dan Ro Soo-young muncul di ruang yang sama untuk pertama kalinya dalam konteks gugatan cerai senilai 1,38 triliun, duduk berdampingan di kursi orang tua pengantin perempuan. Setelah upacara selesai, keluarga kedua belah pihak berkeliling meja untuk menyapa tamu. Kehadiran singkat yang bersifat formal ini merupakan gambar keluarga terakhir yang dapat ketiga anak mereka atur bagi orang tua mereka setelah pernikahan mereka secara struktural gagal.

Seperti kebanyakan keluarga konglomerat, warisan generasi ketiga SK bukan hanya satu perusahaan atau daftar saham.

Kembali ke lokasi perayaan tahun 2024.

Kakek Choi Jong-hyun kembali ke acara melalui rekaman AI dan berbicara kepada cucu-cucunya. Ayahnya, Choi Tae-won, memberi tahu anak-anak bahwa ini adalah warisan keluarga dan mereka harus menerima pelatihan. Di antara beberapa anak yang duduk di barisan depan, putri tertua Choi Yoon-jung akan terus memimpin Departemen Dukungan Pertumbuhan SK Inc. pada tahun berikutnya, sementara putra tertua Choi In-geun akan meninggalkan SK pada musim panas tahun yang sama untuk bergabung dengan McKinsey. Putri kedua, Choi Min-jung, tidak hadir pada hari itu. Lebih dari sepuluh bulan kemudian, ia akan kembali ke hotel yang sama sebagai pendiri perusahaan AI kesehatan yang ia dirikan sendiri untuk mengadakan pernikahannya, dan sebelum upacara dimulai, ia akan berdoa untuk mengenang rekan-rekan Korea-Amerika.

SK Hynix semakin terlihat seperti aset geopolitik global, semakin sedikit para penerus SK terlihat seperti penerus dalam pengertian tradisional.

Ketertarikan Choi Yoon-jung tidak lagi berasal dari pernikahan atau gambaran keluarganya, tetapi dari kemampuannya menghadirkan cerita pertumbuhan berikutnya SK di luar chip; posisi Choi Min-jung bukan di pabrik atau kantor pusat SK Hynix, melainkan di lingkaran kebijakan Washington, tetangga Pentagon, suami dari Korps Marinir AS, dan antara startup medis AI. Dia sendiri adalah cerminan manusia dari sifat industri perusahaan yang dinilai ulang di era AI. Choi In-kyun seharusnya menjadi penerus default dalam skrip lama ini, tetapi keheningannya menunjukkan bahwa hanya dengan status anak sulung dan kontinuitas akademis keluarga, tidak lagi cukup untuk secara otomatis menghasilkan legitimasi penerusan.

Jaringan pernikahan keluarga chaebol Korea Selatan tidak hilang, hanya berpindah dari Gedung Kepresidenan dan lingkaran chaebol domestik ke perusahaan rintisan infrastruktur AI di Silicon Valley dan perwira cadangan Korps Marinir AS di Washington. Choe Yoon-jung menikah dengan Yoon Do-yeon, co-CEO More, sedangkan Choe Min-jung menikah dengan Kevin Hwang yang pernah bertugas di Pentagon. Ini tetap merupakan pernikahan elit, tetapi para elit sudah tidak lagi berada di peta yang sama.

Choi Tae-won berkata kepada anak-anaknya di acara peringatan 50 tahun, “Ingatlah asal muasal saat minum air”; bagi para penerus keluarga SK, warisan bukanlah sebuah kunci, bukan pula daftar saham, melainkan dibawa ke sumber air, melihat bagaimana generasi sebelumnya menggali air, lalu diminta untuk menggali sumur kembali di zaman mereka sendiri.

Hanya masa mereka sendiri, bukan lagi masa kakek mereka yang berjuang untuk negara melalui industri, maupun masa ayah mereka yang mengandalkan pernikahan politik-bisnis dan ekspansi konglomerasi. Pada saat SK Hynix didorong oleh siklus AI ke pusat rantai pasok global, ketiga anak Choi juga dikirim ke laboratorium AI mutakhir, lingkaran sosial Washington, dan meja rapat Wall Street; yang mereka warisi adalah seluruh rangkaian masalah dalam persaingan industri AI global, bukan satu jawaban sederhana pun.