Samsung Menghadapi Mogok 40.000 pekerja Terkait Sengketa Bonus di Tengah Lonjakan Keuntungan Chip AI

Penulis: Claude, Shenchao TechFlow

Ringkasan Shinchao: Serikat pekerja Samsung Electronics, yang terdiri dari 40.000 orang, mengadakan rapat umum terbesar dalam sejarah di pabrik Pyeongtaek, menuntut bonus sebesar 15% dari laba operasional, atau sekitar 580 juta won per orang (sekitar 400.000 dolar AS). Manajemen menanggapi dengan tawaran 10%, yang ditolak, sehingga serikat mengumumkan pemogokan selama 18 hari mulai 21 Mei. Di sisi lain, SK Hynix baru saja melaporkan laporan kuartalan terbaik dalam sejarahnya, dengan perkiraan bonus tahunan per karyawan sebesar 670 juta won, menjadikan perbedaan gaji pekerja chip Samsung sebagai pemicu persaingan merekrut tenaga kerja.

Gelombang chip AI membuat dua raksasa penyimpanan Korea mendapat keuntungan besar, tetapi konflik distribusi keuntungan sedang meledak di dalam Samsung Electronics.

Pada 23 April, lebih dari 30.000 anggota serikat pekerja Samsung Electronics membanjiri kompleks pabrik chip utama perusahaan di Pyeongtaek, Korea Selatan, mengadakan aksi buruh terbesar dalam sejarah perusahaan tersebut. Serikat menyatakan jumlah peserta sekitar 40.000 orang. Menurut laporan Reuters dan TechCrunch pada hari yang sama, tuntutan utama serikat adalah: menetapkan 15% dari laba operasional sebagai dana bonus kinerja untuk karyawan divisi chip, menghapus batas atas bonus saat ini sebesar 50%, serta menaikkan gaji pokok sebesar 7%. Jika mengacu pada perkiraan analis bahwa laba operasional Samsung untuk seluruh tahun 2026 mencapai sekitar 30 triliun won Korea, proporsi 15% berarti dana bonus total sekitar 4,5 triliun won Korea, dengan sekitar 77.000 karyawan divisi chip masing-masing memperoleh sekitar 580 juta won Korea (sekitar 400.000 dolar AS).

Manajemen Samsung tidak sepenuhnya menolak dialog. Menurut laporan media Korea seperti ZDNet, perusahaan mengusulkan skema pembagian laba operasional sebesar 10%, kenaikan gaji dasar sebesar 6,2%, serta tunjangan tambahan seperti pinjaman perumahan yang menguntungkan, dan berjanji bahwa total kompensasi karyawan di divisi semikonduktor akan melebihi pesaing. Serikat pekerja menolak tawaran tersebut.

Jika kedua belah pihak tidak dapat mencapai kesepakatan, serikat pekerja telah mengumumkan pemogokan umum selama 18 hari mulai 21 Mei hingga 7 Juni. Menurut Euronews, serikat memperkirakan kerugian harian bagi perusahaan akibat pemogokan melebihi 1 triliun won Korea (sekitar 7,2 miliar dolar AS).

Ketua serikat pekerja, Choi Seung-ho, berbicara melalui pengeras suara di atas derek di lokasi pertemuan: “Wujudkan transparansi gaji, hapus batas bonus!”

Ini adalah aksi mogok terbesar dalam sejarah Samsung Electronics. Pada tahun 2024, pekerja Samsung memulai mogok pertama dalam 55 tahun sejarah perusahaan, namun hanya berlangsung sekitar tiga hari dan memiliki dampak terbatas terhadap produksi.

Kali ini, serikat secara jelas menyatakan akan memberikan tekanan lebih besar. Pihak Samsung telah mengajukan permohonan ke pengadilan minggu lalu untuk melarang serikat melakukan apa yang disebut sebagai "kegiatan ilegal" selama pemogokan.

Menurut Reuters, Park Joo-geun, kepala lembaga analisis perusahaan Korea, Leaders Index, memprediksi bahwa kedua belah pihak akhirnya mungkin mencapai kompromi, karena pemogokan jangka panjang yang menimbulkan ketidaksukaan publik akan merugikan serikat pekerja. Pada hari aksi, saham Samsung justru naik 3% ke level tertinggi sepanjang masa, menunjukkan bahwa pasar belum panik sementara ini. Namun, di jalan tepat di seberang pabrik, sejumlah pemegang saham berkumpul untuk memprotes, menyalahkan serikat pekerja karena "menghambat" perusahaan di saat kritis.

Kemarahan serikat pekerja Samsung sebagian besar berasal dari perbandingan langsung dengan SK Hynix.

Pada hari yang sama dengan pertemuan tersebut, SK Hynix mengumumkan laporan kuartalan terkuat dalam sejarahnya: pendapatan sebesar 52,58 triliun won, laba operasional 37,61 triliun won, dengan margin laba operasional mencapai 72%, semuanya mencatat rekor tertinggi. Menurut laporan Seoul Economic Daily pada 24 April, hanya berdasarkan kinerja kuartal pertama, setiap karyawan SK Hynix telah memperoleh bonus sekitar 109 juta won. Berdasarkan perkiraan analis terhadap laba operasional tahunan perusahaan sebesar 230 triliun won, ditambah kebijakan perusahaan "10% dari laba operasional sebagai dana bonus, tanpa batas atas", bonus rata-rata per tahun diperkirakan mencapai 670 juta won (sekitar 490.000 dolar AS). Media Korea telah menyebutnya sebagai "hadiah lotre".

SK Hynix pada September 2025 menghapus batas bonus dan menghubungkan 10% laba operasional langsung dengan kinerja karyawan. Bonus rata-rata per karyawan yang dibayarkan oleh perusahaan tersebut pada tahun 2025 sekitar 140 juta won, dibandingkan 70 juta won pada tahun 2024. Sementara Samsung tidak memberikan bonus kinerja apa pun sepanjang tahun 2024 akibat kerugian di divisi chip.

Menurut Korea Herald, Ketua Serikat Pekerja Samsung, Choi Seung-ho, mengungkapkan bahwa sekitar 200 karyawan telah pindah ke SK Hynix dalam empat bulan terakhir. Perhitungan serikat itu sendiri menunjukkan bahwa bonus karyawan divisi chip Samsung kurang dari sepertiga dari yang diterima karyawan SK Hynix di bawah sistem gaji yang sama. Ketimpangan ini telah menunjukkan efek nyata dalam acara rekrutmen SK Hynix: menurut Seoul Economic Daily, acara sosialisasi rekrutmen SK Hynix baru-baru ini di 11 universitas menarik sekitar 400 peserta, dua kali lipat dari jumlah pendaftar awal; bahkan lulusan perguruan tinggi empat tahun yang tidak memenuhi syarat juga bertanya tentang posisi produksi.

Sumber kontradiksi adalah: Samsung sedang mengalami ledakan laba historis, tetapi para pekerja chip tidak merasakan manfaat yang sepadan.

Panduan kinerja Q1 2026 yang dirilis Samsung Electronics pada 7 April menunjukkan laba operasional kuartalan mencapai 57,2 triliun won (sekitar 38,9 miliar dolar AS), meningkat 755% secara tahunan, dengan pendapatan sebesar 133 triliun won. Laba kuartal ini melebihi total laba tahun 2025 (43,6 triliun won). Menurut perkiraan analis yang dikutip SamMobile, divisi semikonduktor menyumbang sekitar 95% dari laba, dengan HBM (High Bandwidth Memory), DDR5 server, dan SSD enterprise sebagai pendorong utama.

Kinerja SK Hynix juga luar biasa: pendapatan Q1 tumbuh 198% secara tahunan, dan laba operasional berlipat ganda. CFO perusahaan, Kim Woo-hyun, menyatakan dalam panggilan laporan keuangan bahwa permintaan pelanggan untuk HBM selama tiga tahun ke depan jauh melebihi kapasitas pasokan, dan pelanggan sedang memprioritaskan jaminan volume pasokan daripada menekan harga, "tren harga yang kuat akan berlanjut."

Pusat data AI saat ini mengonsumsi sekitar 70% dari kapasitas chip penyimpanan kelas atas global. Harga kontrak DRAM telah naik selama 11 bulan berturut-turut, dengan harga rata-rata DRAM PC standar mencapai $13 pada Maret 2026. Samsung dan SK Hynix secara bersama-sama menguasai sekitar 70% pasar DRAM global, dan kedua perusahaan ini sedang mengalihkan kapasitas secara signifikan ke produk penyimpanan AI yang memiliki margin laba lebih tinggi, sehingga pasokan penyimpanan konsumen tradisional semakin ketat.