Eksekutif Samsung dan SK Hynix sedang diselidiki terkait kesepakatan bonus serikat

iconKuCoinFlash
Bagikan
AI summary iconRingkasan
Sebuah kelompok pemegang saham bernama 'Kantor Pusat Gerakan Pemegang Saham Korea' melaporkan pada 5 Agustus bahwa Kantor Kepolisian Selatan Gyeonggi telah menugaskan dua kasus kepada unit penyelidikan pertama dan kedua. Pada 22 Juli, kelompok tersebut mengajukan pengaduan ke Biro Penyelidikan Nasional Badan Kepolisian Nasional, menuduh para eksekutif Samsung dan SK Hynix melanggar kepercayaan berdasarkan Undang-Undang Hukuman Diperberat untuk Kejahatan Ekonomi Khusus. Pengaduan tersebut menyatakan bahwa para eksekutif mempercepat kesepakatan bonus dengan serikat pekerja tanpa evaluasi yang tepat. Kesepakatan tersebut, yang berlaku pada Mei, melibatkan Samsung menawarkan bonus 10,5% dari keuntungan kinerja semikonduktor dan SK Hynix mengalokasikan 10% laba untuk bonus karyawan. Kasus ini menarik perhatian sebagai bagian dari berita on-chain yang lebih luas dan kekhawatiran potensial terkait pelanggaran keamanan dalam tata kelola perusahaan.

Odaily Planet Daily melaporkan bahwa pada 5 Agustus, kelompok pemegang saham bernama "Kantor Pusat Gerakan Pemegang Saham Korea" mengungkapkan bahwa Kantor Kepolisian Selatan Gyeonggi telah menetapkan dua kasus tersebut untuk diselidiki oleh departemen penyelidikan pertama dan kedua.

Kelompok tersebut mengajukan pengaduan kepada Badan Penyelidikan Nasional, Kepolisian Nasional pada 22 Juli, menuduh Co-CEO Samsung Electronics Jeon Young-hyun, Wakil Ketua Roh Tae-moon, dan CEO SK Hynix Kwak Noh-jung telah mencapai kesepakatan dalam negosiasi bonus kinerja dengan serikat pekerja tanpa evaluasi yang cermat, yang diduga merupakan tindakan pengkhianatan di bawah Undang-Undang Peningkatan Hukuman atas Kejahatan Ekonomi Tertentu.

(Catatan: Pelanggaran kepercayaan merujuk pada tindakan agen fidusia, seperti eksekutif perusahaan, yang secara sengaja melanggar kepercayaan dengan menyalahgunakan wewenangnya untuk mengelola urusan properti orang lain, yaitu perusahaan atau pemberi amanat, sehingga menyebabkan kerugian keuangan bagi pemberi amanat.)

Protokol yang menjadi dasar keluhan di atas telah diterapkan pada Mei tahun ini—Samsung akan memberikan bonus khusus setara dengan 10,5% dari laba kinerja bisnis semikonduktor, sementara SK Hynix telah menetapkan mekanisme pembagian laba yang mengalokasikan 10% dari laba operasional divisi semikonduktor sebagai bonus karyawan. (Wall Street Journal)

Penafian: Informasi pada halaman ini mungkin telah diperoleh dari pihak ketiga dan tidak mencerminkan pandangan atau opini KuCoin. Konten ini disediakan hanya untuk tujuan informasi umum, tanpa representasi atau jaminan apa pun, dan tidak dapat ditafsirkan sebagai saran keuangan atau investasi. KuCoin tidak bertanggung jawab terhadap segala kesalahan atau kelalaian, atau hasil apa pun yang keluar dari penggunaan informasi ini. Berinvestasi di aset digital dapat berisiko. Harap mengevaluasi risiko produk dan toleransi risiko Anda secara cermat berdasarkan situasi keuangan Anda sendiri. Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat Ketentuan Penggunaan dan Pengungkapan Risiko.