Pump.fun Diduga Memberhentikan Staf Sebelum Vesting PUMP, Membuat Satu Mantan Karyawan Kehilangan Hibah Tujuh Angka

Pump.fun dilaporkan telah memecat karyawan tepat sebelum tunjangan token PUMP mereka jatuh tempo—tindakan yang, menurut sebuah investigasi, menyebabkan setidaknya satu mantan karyawan kehilangan alokasi token yang kini bernilai tujuh angka. Apa yang terjadi - Sandmark meninjau dokumen, email, dan rekaman internal yang menunjukkan Pump.fun memangkas staf pada akhir Maret dan awal April setelah periode ekspansi pesat. Beberapa karyawan yang menandatangani perjanjian tunjangan token pada Juni 2025 dipecat tak lama sebelum 25% pertama alokasi PUMP mereka jatuh tempo setelah satu tahun. - Surat pemecatan dan rekaman rapat kelompok—dipimpin oleh kepala bakat Lloyd McCarthy dan melibatkan co-founder Noah Tweedale—dilaporkan menunjukkan manajemen memberi tahu staf bahwa perusahaan “tumbuh terlalu cepat” dan perlu beroperasi “cepat dan kasar.” Kontrak dilaporkan diakhiri pada awal April; pekerja yang terdampak menerima pesangon berdasarkan masa kerja, tetapi, menurut Sandmark, alokasi PUMP yang belum jatuh tempo dibatalkan. - Pump.fun dan induknya, Baton Corp., belum memberikan tanggapan publik terhadap laporan Sandmark. Klaim baru dan batasan verifikasi - Setelah laporan Sandmark, akun X yang baru dibuat bernama “ex pump employee” mengklaim Baton memecat sekitar 40 orang sehari sebelum acara vesting lainnya pada pertengahan Juli. Penulis posting mengatakan mereka bekerja di perusahaan selama lebih dari satu tahun dan juga menduga Pump.fun tidak pernah berniat melakukan airdrop publik karena perusahaan menolak “memberi uang gratis” kepada pengguna. - Sandmark mengatakan tidak dapat memverifikasi secara independen klaim akun X tentang 40 pemecatan; klaim ini saat ini hanya bergantung pada akun mantan karyawan, bukan catatan kerja yang dikonfirmasi. Distribusi on-chain dan konteks pasar - Kontroversi ini berfokus pada kompensasi karyawan, bukan token yang dipegang oleh investor publik, tetapi menimbulkan kekhawatiran pasar: vesting insider dan alokasi besar yang menjadi dapat ditransfer dapat meningkatkan pasokan dan menciptakan tekanan penjualan jika penerima memindahkan token ke bursa. - Pada 15 Juli, pelacak on-chain menunjukkan 57,279 miliar token PUMP—sekitar $86,49 juta pada saat itu—dipindahkan ke 121 dompet. Wu Blockchain melaporkan bahwa transfer tersebut menandai awal jadwal vesting tiga tahun untuk alokasi tim dan investor; pergerakan dompet saja tidak membuktikan token telah dijual. - PUMP diperdagangkan sekitar $0,002 pada saat pelaporan, naik hampir 5% dalam 24 jam tetapi sekitar 77% di bawah harga tertinggi sepanjang masa pada September 2025. Implikasi lebih luas - Klaim-klaim ini menyoroti pertanyaan berulang tentang tata kelola dan kompensasi di crypto: bagaimana tunjangan token disusun, klausa pemutusan apa yang memungkinkan perusahaan menarik kembali alokasi yang belum jatuh tempo, dan bagaimana distribusi insider diungkapkan ke pasar. - Bagi pemegang token AS, pemecatan karyawan tidak mengubah hak kepemilikan atas token yang sudah berada di dompet—masalahnya terutama dampak pasar potensial jika alokasi yang baru jatuh tempo dipindahkan atau dijual. Perilaku platform dan siklus hidup token - Pump.fun terus menjadi produsen aktif meme coin. Studi CoinGecko pada Juni terhadap token yang diluncurkan melalui launchpad-nya dari Januari 2024 hingga Juni 2026 menemukan 18,67 juta token diluncurkan; 12,8 juta (sekitar 68,7%) mencatat perdagangan bonding-curve terakhir mereka di Pump.fun pada hari peluncuran. Token yang tidak pernah diperdagangkan tidak dimasukkan. - CoinGecko mengaitkan tingginya tingkat kegagalan awal dengan hambatan rendah platform dalam menciptakan token, yang membuatnya mudah untuk meninggalkan peluncuran ketika permintaan awal lemah. Intisari Pelaporan Sandmark menimbulkan pertanyaan tidak nyaman tentang bagaimana beberapa perusahaan crypto mengelola pertumbuhan cepat dan nasib kompensasi token karyawan selama PHK. Dengan sebagian cerita belum diverifikasi dan Pump.fun diam, pasar—serta regulator—mungkin akan memperhatikan secara ketat bagaimana Baton dan proyek serupa menangani vesting token, pengungkapan, dan pengurangan tenaga kerja.