Pedagang Polymarket memperkirakan peluang 67% bahwa pemutusan hubungan kerja di sektor teknologi AS pada 2026 akan melebihi total 2025, mengutip laporan terbaru bahwa semangat karyawan Meta anjlok ke level terendah dalam sejarah menjelang pemutusan kerja 20 Mei.
Pasar prediksi memposting headline moral beberapa menit sebelum mempromosikan kontrak “Pemutusan Hubungan Kerja Teknologi Naik atau Turun di 2026?”, menggambarkan masalah tenaga kerja Meta sebagai bukti tekanan yang lebih luas di sektor ini.
Meta Morale Mencapai Titik Terendah Historis Menjelang Pemotongan
Karyawan Meta menggambarkan budaya internal sebagai “mati dan menyedihkan,” menurut diskusi forum di Blind dan laporan WIRED yang diterbitkan pada hari Kamis. Para pekerja menyebut tinjauan kinerja yang terkait dengan output AI dan pemotongan yang akan datang pada 2 Mei.
Pemutusan hubungan kerja pada 20 Mei akan meniadakan sekitar 8.000 posisi, sekitar 10% dari tenaga kerja global Meta, bersama dengan pembekuan 6.000 posisi yang dibuka.
Chief People Officer Janelle Gale menyebut keputusan tersebut sebagai cara untuk menjalankan perusahaan lebih efisien di tengah peningkatan pengeluaran untuk infrastruktur AI.
“Semua orang tidak bahagia; satu-satunya orang yang tidak tidak bahagia adalah, secara harfiah, para eksekutif,” seorang staf Instagram di kutip oleh WIRED yang menangkap perasaan yang dikatakan karyawan sekarang berlaku di seluruh tim.
Pendapatan kuartal pertama Meta mencapai $56,3 miliar, naik 33% secara tahunan, tetapi saham turun sekitar 10% setelah perusahaan menaikkan panduan pengeluaran modal 2026 menjadi $125 miliar hingga $145 miliar.
Polymarket Membingkai Tren PHK yang Lebih Luas
Ketegangan memburuk pada 12 Mei ketika staf mendistribusikan selebaran memprotes alat Model Capability Initiative, yang mencatat pengetikan, klik, dan aktivitas layar untuk melatih agen AI.
Kontrak Polymarket diselesaikan berdasarkan data Biro Statistik Tenaga Kerja AS untuk sektor "Informasi" pada Juni 2027. Pedagang saat ini memberi harga "Naik" sebesar 67%, dengan mengutip pemotongan baru tahun 2026 di LinkedIn, Cisco, Cloudflare, Coinbase, dan Oracle.
Taruhan berakhir pada 28 Februari 2027, memberi ruang bagi sentimen untuk berubah seiring polanya terkait perselisihan privasi AI, restrukturisasi, dan penolakan pekerja yang terus melebar di seluruh industri.