Three factual errors by Apple
Apple pernah menjadi salah satu perusahaan terhebat sepanjang sejarah, terkenal karena kepedulian ekstrem terhadap detail. Namun, gugatan yang ceroboh, agresif, dan secara luar biasa ditujukan secara pribadi ini sama sekali tidak sepadan dengan reputasi tersebut.
Apple mengklaim mereka menghubungi OpenAI pada Februari tetapi tidak mendapat tanggapan. Faktanya, pengacara eksternal mereka salah menggabungkan dua nama belakang Asia, lalu mengirim email ke orang yang salah—ini baru mereka akui setelah kami menunjukkannya. Apple juga mengklaim telah berbicara dengan kepala hukum kami, sekarang mereka mengakui hal itu tidak pernah terjadi. Namun, yang terus mereka sembunyikan adalah: pada saat itu, mereka sama sekali tidak menyebutkan tuduhan spesifik dalam gugatan tersebut, malah memberi tahu kami bahwa mereka sedang “menyelesaikan semua masalah.” Kemudian, selama lima bulan kami tidak mendapat kabar apa pun, sampai mereka menggugat kami. Dalam dokumen terbaru, Apple berusaha keras untuk memperindah rangkaian peristiwa ini, tetapi Anda bisa membaca email-emailnya sendiri.
Apple menuduh Chang Liu mengakses informasi rahasia Apple setelah ia mengundurkan diri, tetapi sekarang baru mengakui bahwa karyawan Apple sendiri yang menghubunginya untuk meminta bantuan dalam melacak informasi tersebut (Anda dapat melihat catatan obrolan di sini). Apple kini berusaha melemparkan tanggung jawab kepada "izin akses yang tersisa", namun mereka tidak mengungkapkan bahwa ini adalah masalah umum di Apple—karena mereka gagal mengelola izin akses dengan benar saat karyawan meninggalkan perusahaan. Faktanya, mantan karyawan yang ingin melakukan hal yang benar saat keluar tetap dapat mengakses file Apple—meskipun mereka tidak menginginkan izin tersebut, bahkan tidak menyadari bahwa mereka masih memilikinya.
Apple juga menuduh Tang Tan berusaha memperoleh dan menggunakan rahasia dagang mereka. Namun, Tang selalu menegaskan kepada tim bahwa kami tidak menginginkan dan tidak boleh menggunakan informasi rahasia perusahaan lain. Tang telah melayani Apple selama lebih dari 24 tahun dan diakui sebagai salah satu pemimpin paling inovatif di perusahaan.
Kami berharap Apple bisa berbicara terlebih dahulu dengan kami sebelum mengajukan gugatan, karena kami bersedia dengan senang hati menjelaskan semua hal ini kepada mereka. Kami memperlakukan serius tuduhan dalam gugatan tersebut dan secara aktif menawarkan kerja sama dengan Apple untuk menyelesaikannya. Namun, mereka memilih mengubah narasi, termasuk tuduhan samar-samar terhadap mantan karyawan lainnya, dan kemungkinan besar akan terus menggunakan strategi ini.
Permintaan larangan sementara oleh Apple didasarkan pada informasi palsu dan sama sekali tidak perlu, karena kami tidak memiliki dan tidak menginginkan rahasia dagang mereka apa pun. Kami lebih tertarik pada penciptaan produk inovatif dan pendorong batas teknologi.

Gambar: Riwayat chat iMessage Chang Liu (balon biru) dengan karyawan Apple
Hari terakhir Chang adalah 22 Januari 2026; setelah keluar, mantan rekan kerja memintanya membantu menemukan file dan informasi untuk mendukung pekerjaan Apple mereka (semua waktu dalam UTC)
Catatan: Nama pribadi lainnya dan informasi rahasia Apple telah diedit
Sumber: OpenAI
Korespondensi email asli
Pertukaran email berikut terjadi di antara pengacara eksternal Apple, Gabriel Gross, kepala hukum OpenAI, Che Chang, dan tim hukum internal Apple. Email-email tersebut menunjukkan bahwa Gross salah mengirim email kepada Che dan secara tidak akurat menyatakan bahwa keduanya telah berbicara melalui telepon. Gross dan tim hukum internal Apple kemudian sama-sama mengakui bahwa ini adalah kesalahan, dan Gross juga menyatakan bahwa mereka sedang "menyelesaikan semua masalah". Tuntutan spesifik dalam gugatan Apple tidak pernah disebutkan, dan tidak ada tindak lanjut lebih lanjut selama lima bulan sebelum gugatan diajukan.

Gambar: Karena tangkapan layar percakapan yang tercantum dalam teks asli sangat panjang, gambar ini merupakan bagian yang dipilih.
Penulis: OpenAI, Diterjemahkan oleh Deep潮 TechFlow
