Sebagian besar perusahaan memiliki beberapa karyawan yang menjadi kaya dari opsi saham. Nvidia tampaknya memiliki seluruh tenaga kerjanya yang demikian.
Survei internal yang dilakukan pada Juni 2025 menemukan bahwa antara 76% hingga 78% karyawan Nvidia adalah jutawan, dengan sekitar setengah dari seluruh staf memiliki kekayaan bersih di atas $25 juta.
Survei tersebut mencakup sekitar 3.000 karyawan. Dengan total tenaga kerja Nvidia yang berada di antara 36.000 hingga 42.000 orang, perhitungan ini berarti sekitar 18.000 individu telah melewati ambang batas $25 juta, sebagian besar karena saham perusahaan.
Bagaimana rencana saham yang tidak dikenal secara diam-diam menciptakan ribuan jutawan
Mekanisme di balik kekayaan ini kurang glamor daripada yang terdengar: rencana pembelian saham karyawan, atau ESPP, yang memungkinkan karyawan membeli saham Nvidia dengan diskon 15% dari harga pasar.
Nvidia menyegarkan rencana tersebut setelah resesi 2008, memperluas akses dan memperbaiki jangka waktu bagi karyawan biasa. Siapa pun yang membeli saham selama pemulihan pasca-2008 dan memegangnya hingga ledakan AI di awal tahun 2020-an kini memiliki jumlah yang kebanyakan orang kaitkan dengan mitra modal ventura, bukan insinyur GPU.
Saham perusahaan ini telah menjadi salah satu perdagangan paling penting dalam dekade terakhir. Nvidia mencapai kapitalisasi pasar sebesar $4 triliun pada Juli 2025, menjadi perusahaan pertama yang mencapai tonggak tersebut. Sahamnya naik hampir 3.800% dari 2019 hingga puncaknya pada pertengahan 2025, didorong oleh permintaan akan chip Nvidia sebagai infrastruktur inti dari pembangunan AI global.
Pendekatan langsung Jensen Huang dalam menjaga agar orang-orang tetap kaya
CEO Jensen Huang dikabarkan meninjau semua kompensasi karyawan secara pribadi. Hasilnya adalah tenaga kerja yang dibayar kompetitif cukup untuk tidak berpindah ke pesaing, sekaligus memiliki ekuitas yang membuat gaji pokok terasa hampir tidak relevan.
Namun, karyawan baru yang bergabung pada 2025 memasuki situasi yang sangat berbeda dibandingkan seseorang yang bergabung pada 2016 atau 2019. Saham telah melakukan sebagian besar kenaikan. Keuntungan masa depan memerlukan Nvidia terus berkembang menuju valuasi yang, dengan ukuran historis apa pun, luar biasa.
Apa artinya ini sebenarnya bagi pasar tenaga kerja teknologi yang lebih luas
Ada juga dimensi pengeluaran konsumen yang patut dipertimbangkan. Delapan belas ribu orang dengan kekayaan bersih di atas $25 juta, yang terkonsentrasi terutama di wilayah Santa Clara, California, mewakili peningkatan kekayaan yang signifikan bagi perekonomian regional.
Apa yang telah ditunjukkan oleh Nvidia adalah bahwa partisipasi ekuitas yang luas bukan hanya kebijakan SDM yang terasa baik. Ketika perusahaan dasar berkinerja baik, ia dapat menciptakan kekayaan dalam skala dan cakupan yang mengubah kehidupan keuangan orang-orang beberapa tingkat di bawah jajaran eksekutif. Setengah dari tenaga kerja di atas $25 juta bukanlah angka pembulatan. Ini adalah studi kasus.