Berita Huoxing Caijing, dilaporkan by Caixin, pada 26 Oktober waktu setempat, Microsoft menyatakan akan menawarkan paket kompensasi pengunduran diri sukarela kepada sekitar 60.000 karyawan untuk mengurangi biaya dan menyesuaikan struktur tenaga kerja menuju era AI. Lebih dari seperempat dari total karyawan memenuhi syarat, ini merupakan penyesuaian tenaga kerja ketiga perusahaan tahun ini. Seorang juru bicara mengatakan bahwa sebagian wakil presiden dan tingkat lebih rendah di Amerika Serikat, Kanada, India, dan Inggris memenuhi syarat untuk mengajukan; peserta yang menerima paket ini akan menerima kompensasi yang serupa dengan skema pemutusan hubungan kerja standar. Menurut sumber yang mengetahui, departemen Xbox, Windows, Copilot, dan keuangan akan sepenuhnya terlibat, sementara sebagian karyawan di pusat data, penjualan, pemasaran, keamanan siber, dan komputasi kuantum tidak memenuhi syarat. Chief Human Resources Officer Amy Coleman dalam surat internal menyatakan bahwa paket ini memberikan pilihan bagi karyawan yang mempertimbangkan untuk pergi untuk bertransisi dengan dukungan perusahaan, serta menjadi cara lain untuk menyesuaikan tim di berbagai departemen. Juru bicara juga mengatakan bahwa jika talenta unggul menerima paket ini, perusahaan akan mencoba meyakinkan mereka untuk tetap tinggal dalam beberapa kasus. Pada April tahun ini, Microsoft meluncurkan rencana pensiun sukarela pertama yang ditujukan kepada sekitar 8.750 karyawan AS yang memenuhi syarat, dan akhirnya lebih dari 30% menerimanya; pada Juli, perusahaan mengumumkan pemutusan hubungan kerja terhadap sekitar 4.800 orang, atau sekitar 2,1% dari total karyawan. Juru bicara memperkirakan jumlah penerima pada kesempatan ini akan jauh lebih sedikit daripada rencana pensiun sukarela. Hingga akhir Juni, total karyawan Microsoft berjumlah 223.000 orang. Menurut laporan keuangan tanggal 29 Juli, pengeluaran modal untuk kuartal keempat tahun fiskal 2026 mencapai $41 miliar, meningkat sekitar 70% dibandingkan tahun sebelumnya, dan diperkirakan pengeluaran modal untuk kuartal pertama tahun fiskal 2027 akan mencapai sekitar $50 miliar.
Microsoft Menawarkan Program Keluar Sukarela kepada 60.000 Karyawan
MarsBitBagikan
Ringkasan
Microsoft mengumumkan pada 26 Oktober 2026 program keluar sukarela untuk sekitar 60.000 karyawan, atau lebih dari seperempat tenaga kerjanya, sebagai bagian dari penghematan biaya dan restrukturisasi untuk era AI. Inisiatif ini menargetkan wakil presiden dan di bawahnya di AS, Kanada, India, dan Inggris, dengan departemen seperti Xbox, Windows, Copilot, dan keuangan termasuk. Pusat data, penjualan, pemasaran, keamanan siber, dan komputasi kuantum dikecualikan. Ini adalah putaran ketiga penyesuaian tenaga kerja perusahaan pada 2026, menyusul rencana pensiun sukarela pada April dan pemotongan 4.800 lowongan pada Juli. Langkah ini dapat memengaruhi index fear and greed, dengan beberapa altcoin yang perlu diwaspadai merespons perubahan sentimen pasar yang lebih luas.
Sumber:Tampilkan versi asli
Penafian: Informasi pada halaman ini mungkin telah diperoleh dari pihak ketiga dan tidak mencerminkan pandangan atau opini KuCoin. Konten ini disediakan hanya untuk tujuan informasi umum, tanpa representasi atau jaminan apa pun, dan tidak dapat ditafsirkan sebagai saran keuangan atau investasi. KuCoin tidak bertanggung jawab terhadap segala kesalahan atau kelalaian, atau hasil apa pun yang keluar dari penggunaan informasi ini.
Berinvestasi di aset digital dapat berisiko. Harap mengevaluasi risiko produk dan toleransi risiko Anda secara cermat berdasarkan situasi keuangan Anda sendiri. Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat Ketentuan Penggunaan dan Pengungkapan Risiko.