Meta baru saja mengajukan dokumen untuk memotong 1.395 pekerjaan di Kabupaten King, Washington, dengan pemutusan hubungan kerja dijadwalkan mulai 22 Juli 2026. Pengajuan ini, sebuah Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) yang diajukan ke Departemen Keamanan Tenaga Kerja Washington, menjelaskan secara tepat di mana pemotongan terjadi: 699 posisi di kantor Bellevue, 259 di dua kantor Seattle, 206 di Redmond, dan 231 pekerja remote yang tersebar di seluruh negara bagian.
Ini bukan sekali saja. Ini adalah bab terbaru dalam restrukturisasi perusahaan yang telah memindahkan sekitar 8.000 karyawan secara global. Angka tersebut mewakili sekitar 10% dari total tenaga kerja Meta, dan pemotongan tersebut dimulai pada 20 Mei 2026.
Gambaran lebih besar: satu tahun pemutusan hubungan kerja
Pemotongan di King County menambah daftar tahun yang sulit bagi karyawan Meta. Pada Januari 2026, perusahaan memangkas sekitar 1.500 pekerjaan dari divisi Reality Labs, unit yang bertanggung jawab atas pengembangan metaverse dan perangkat keras virtual serta augmented reality. Jumlah tersebut mencakup sekitar 10% hingga 15% dari jumlah karyawan Reality Labs.
Kemudian pada Maret, 168 posisi di King County dihapus sebagai bagian dari pengurangan berkelanjutan. Pemotongan pada Juli melampaui angka tersebut delapan kali lipat.
Negara Bagian Washington merasakan dampak pemutusan hubungan kerja ini paling tajam. Jumlah total karyawan Meta di wilayah Puget Sound diperkirakan antara 7.500 hingga 8.000, yang berarti Kabupaten King kini telah menyerap beberapa putaran pemotongan dalam beberapa bulan terakhir.
Mengapa ini terjadi: realokasi AI
Meta sedang mengalihkan sumber daya menuju kecerdasan buatan. Restrukturisasi ini tampaknya dirancang untuk mengalihkan sumber daya dari area dengan pertumbuhan lebih lambat, termasuk sebagian divisi Reality Labs, menuju pengembangan AI. Pemotongan di Reality Labs pada Januari merupakan sinyal paling jelas: mengurangi 10–15% divisi yang pernah menjadi taruhan utama CEO Mark Zuckerberg mencerminkan perubahan jelas dalam hierarki sumber daya. Meta juga sedang mengalihkan staf yang sudah ada ke peran yang lebih selaras dengan prioritas strategis AI-nya, bukan hanya melakukan pemutusan hubungan kerja secara langsung.
Analis industri menyarankan bahwa pemutusan hubungan kerja ini menunjukkan tren lebih luas di sektor teknologi, dengan menekankan penggunaan AI untuk merampingkan operasi di tengah meningkatnya biaya infrastruktur.