Mantra Mengumumkan Pemutusan Hubungan Kerja Besar-besaran di Tengah Penurunan TVL 81% dan Pemulihan Pasar yang Berkepanjangan

Dalam langkah penting yang mencerminkan tekanan yang lebih luas di sektor industri, protokol blockchain Mantra (OM) telah memulai restrukturisasi besar yang melibatkan pemangkasan tenaga kerja. Pengembangan ini, yang pertama kali dilaporkan oleh The Block pada 15 Maret 2025, menegaskan tekanan finansial yang terus berlangsung yang dihadapi proyek kripto di pasar bear yang berkepanjangan. CEO John Patrick Mullin mengonfirmasi keputusan yang sulit melalui platform media sosial X, menyebut struktur biaya yang tidak terjangkau yang diperburuk oleh kejatuhan pasar tahun lalu dan persaingan yang ketat.

Restrukturisasi di Mantra mewakili lebih dari berita perusahaan yang terisolasi. Akibatnya, ini menyoroti tantangan sistemik dalam sektor blockchain. Meskipun jumlah pasti karyawan yang terkena dampaknya belum diungkapkan, laporan menunjukkan pemangkasan yang ditargetkan di berbagai departemen pengembangan, pemasaran, dan sumber daya manusia. Area spesifik ini sering menjadi sasaran pertama selama fase pengurangan biaya. Selain itu, pemangkasan strategis ini bertujuan untuk memperpanjang jangka operasional proyek. Langkah ini mengikuti kontraksi parah dalam total nilai terkunci (TVL) protokol, metrik kesehatan utama.

TVL Mantra saat ini berada di sekitar $860.000. Angka ini menandai penurunan drastis sebesar 81% dari puncaknya $4,51 juta pada Februari tahun sebelumnya. Penurunan tajam ini secara langsung memengaruhi pendapatan yang dihasilkan dari biaya protokol. Dengan demikian, hal ini menciptakan ketidaksesuaian mendasar antara pendapatan dan pengeluaran operasional. Pemimpin perusahaan menghadapi keharusan yang jelas untuk menyesuaikan biaya dengan kenyataan baru yang berkurang ini. Analis pasar sering menganggap TVL sebagai proksi untuk kepercayaan pengguna dan utilitas.

Pernyataan publik CEO John Patrick Mullin memberikan konteks penting untuk pemutusan hubungan kerja di Mantra. Ia secara eksplisit menghubungkan keputusan tersebut dengan tiga faktor yang saling memperburuk: crash pasar April 2023, resesi yang berkepanjangan, dan persaingan yang semakin intens. Triad tekanan ini menciptakan badai sempurna bagi banyak protokol layer-1 dan layer-2. Peristiwa April 2023 memicu penurunan leverage yang luas di aset digital. Selanjutnya, kurangnya momentum bullish yang berkelanjutan telah menghambat pemulihan selama lebih dari setahun.

Persaingan di ruang blockchain memang semakin memanas. Protokol-protokol baru dengan pendanaan ventura yang signifikan terus diluncurkan, bersaing untuk pengembang, pengguna, dan modal yang sama. Lingkungan ini membutuhkan efisiensi dan kecocokan pasar yang luar biasa. Untuk proyek-proyek yang sudah mapan seperti Mantra, struktur biaya legacy dari era yang lebih bullish dapat menjadi beban yang menghambat. Pengakuan Mullin mencerminkan tren peningkatan kedewasaan operasional dan tanggung jawab fiskal dalam perusahaan asli crypto.

Metrik Keuangan dan Kinerja Token Diamati secara Ketat

Di luar TVL, kinerja token OM asli menawarkan wawasan tambahan. Menurut data dari CoinMarketCap, OM diperdagangkan pada $0.07949 pada saat pengumuman, menunjukkan kenaikan 24 jam sebesar 2,46%. Namun, pergerakan harga jangka pendek seringkali menutupi tren jangka panjang. Nilai token tetap jauh lebih rendah dari rekor historisnya, mencerminkan kontraksi TVL. Korelasi antara utilitas protokol (TVL) dan nilai token adalah hal mendasar dalam tokenomics banyak jaringan blockchain.

Tabel berikut membandingkan metrik utama sebelum dan setelah penurunan pasar:

*Harga sejarah representatif berdasarkan data yang tersedia.

Data ini mengilustrasikan kompresi yang parah dihadapi proyek. Penataan ulang menjadi mekanisme kelangsungan hidup di bawah kondisi seperti ini. Fokus pada pemotongan pengembangan terutama layak dicatat. Ini menunjukkan prioritisasi pemeliharaan protokol inti dibandingkan ekspansi fitur baru. Sementara itu, pengurangan pengeluaran pemasaran dan SDM menunjukkan peralihan dari mode pertumbuhan ke mode konservasi.

Pemutusan kerja di Mantra berkontribusi pada narasi yang berkembang tentang tenaga kerja dalam industri kriptocurrency. Sektor yang dulu dikenal dengan perekrutan agresif dan gaji tinggi kini menunjukkan kerentanan siklis. Beberapa proyek lain telah melakukan penyesuaian tenaga kerja serupa dalam beberapa bulan terakhir. Tren ini menunjukkan fase pematangan di mana tingkat pemborosan yang tidak berkelanjutan tidak lagi ditoleransi oleh investor maupun manajemen.

Dampak utama dari restrukturisasi semacam ini meliputi:

• Pendistribusian Kembali Bakat: Pengembang dan pemasar yang terkena dampak mungkin akan bermigrasi ke proyek crypto lain atau sektor teknologi tradisional.
• Pemperlambatan Pembangunan: Penundaan peta jalan kemungkinan akan terjadi seiring tim inti menjadi lebih ramping, yang berpotensi memengaruhi mitra ekosistem.
• Sentimen Investor: Sementara pemotongan mungkin dapat meningkatkan keberlanjutan finansial, mereka juga dapat mengikis keyakinan terhadap prospek pertumbuhan jangka pendek proyek.
• Persepsi Masyarakat: Komunitas yang setia mungkin menganggap pemutusan hubungan kerja sebagai sinyal negatif, yang memerlukan komunikasi yang transparan dari pimpinan.

Akhirnya, kesehatan suatu protokol diukur dari ketangguhannya dan kemampuannya untuk mengulang. Tim yang lebih kecil dan lebih terfokus kadang dapat meningkatkan produktivitas dengan mengurangi beban birokrasi. Beberapa bulan ke depan akan menunjukkan apakah restrukturisasi Mantra berhasil menciptakan organisasi yang lebih gesit dan secara finansial sehat.

Pemutusan hubungan kerja dan restrukturisasi Mantra menjadi studi kasus yang menggambarkan adaptasi perusahaan di bidang blockchain. Menghadapi penurunan TVL sebesar 81% dan tekanan pasar yang terus-menerus, manajemen protokol membuat pilihan yang sulit untuk mengurangi jumlah karyawan. Keputusan ini, yang berfokus pada divisi pengembangan, pemasaran, dan SDM, bertujuan untuk memastikan masa depan proyek dengan menyesuaikan biaya dengan kenyataan pasar yang baru. Seiring industri kripto terus berkembang secara fluktuatif, langkah-langkah seperti ini menunjukkan pentingnya ekonomi yang berkelanjutan dan fleksibilitas operasional. Jalannya Mantra ke depan akan bergantung pada kemampuannya memanfaatkan struktur yang lebih ramping untuk membangun kembali utilitas dan kepercayaan, membuktikan bahwa kontraksi strategis terkadang bisa menjadi jalan menuju pertumbuhan yang lebih stabil di masa depan.

Q1: Mengapa Mantra (OM) melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap karyawan?
Perusahaan sedang melakukan pemutusan hubungan kerja sebagai bagian dari restrukturisasi yang lebih luas untuk mengatasi struktur biaya yang tidak berkelanjutan. CEO John Patrick Mullin menyebutkan crash pasar April 2023, penurunan yang berkepanjangan, dan persaingan yang intens sebagai alasan utama.

Q2: Departemen apa saja yang terkena pemutusan hubungan kerja di Mantra?
Laporan menunjukkan bahwa pengurangan tenaga kerja berfokus pada divisi pengembangan, pemasaran, dan sumber daya manusia. Jumlah pasti karyawan yang terdampak belum diungkapkan secara publik.

Q3: Bagaimana nilai Total Value Locked (TVL) Mantra berubah?
TVL Mantra telah turun secara drastis hingga sekitar 860.000 dolar AS. Hal ini menunjukkan penurunan 81% dari puncaknya sebesar 4,51 juta dolar AS pada Februari 2023, secara signifikan mengurangi pendapatan biaya protokol.

Q4: Apa harga saat ini dari token OM?
Pada saat pengumuman, token OM diperdagangkan seharga $0,07949, menurut CoinMarketCap. Hal ini mencerminkan peningkatan 2,46% dibandingkan periode 24 jam sebelumnya.

Q5: Apakah ini bagian dari tren yang lebih besar dalam industri kriptocurrency?
Ya, beberapa proyek blockchain telah melakukan restrukturisasi dan pemutusan hubungan kerja serupa sebagai respons terhadap kondisi pasar bear yang berkepanjangan, menyoroti pergeseran sektoral menuju keberlanjutan finansial dan efisiensi operasional.