Bursa kripto Luno mengurangi tenaga kerja globalnya sebesar 20%, meskipun jumlah pasti karyawan yang terdampak—termasuk yang berada di Afrika Selatan—tidak diungkapkan.
Poin Utama
- Anak perusahaan Digital Currency Group, Luno, mengurangi staf sebesar 20% untuk membangun model operasional yang lebih ringkas.
- Penurunan perdagangan ritel mendorong pengurangan tenaga kerja besar kedua Luno, menyusul pemotongan 35% pada Januari 2023.
- Luno akan berpindah ke 3 unit platform inti dan keluar dari pasar non-inti sebelum 1 September 2026.
Gelombang Pengurangan Karyawan Kedua
Bursa mata uang kripto Luno memangkas 20% tenaga kerja globalnya dan mengatur ulang operasinya menjadi tiga unit terpisah menyusul penurunan perdagangan ritel dan pergeseran yang semakin besar menuju otomatisasi, seperti diumumkan CEO James Lanigan pada 28 Juli. Namun, perusahaan tidak mengungkapkan jumlah total karyawan yang terdampak pemutusan hubungan kerja.
Pekerja di Afrika Selatan termasuk di antara mereka yang diberhentikan, meskipun angka spesifik per wilayah tidak dikonfirmasi. Luno, yang berkantor pusat di London dan beroperasi di seluruh Afrika dan Asia, dimiliki oleh Digital Currency Group yang berbasis di AS.
“Ini adalah keputusan yang sangat sulit, dan kami tidak mengambilnya secara ringan,” kata Lanigan dalam sebuah pernyataan. “Kami memiliki orang-orang luar biasa di seluruh organisasi ini, dan mengucapkan selamat tinggal kepada rekan-rekan yang telah berkontribusi begitu banyak adalah hal yang berat. Tetapi ini adalah keputusan yang harus kami ambil — demi pelanggan kami, tim yang tersisa, dan misi jangka panjang kami — yaitu membangun struktur yang berkelanjutan dan fokus.”
Pemutusan hubungan kerja ini menandai putaran pengurangan tenaga kerja besar kedua di platform tersebut dalam tiga setengah tahun. Pada Januari 2023, selama kontraksi parah di pasar aset digital, Luno menghilangkan 35% tenaga kerjanya, yang pada saat itu berjumlah sekitar 960 karyawan.
Di Afrika Selatan, tempat Luno awalnya didirikan pada tahun 2013, perusahaan telah memulai konsultasi resmi dengan personel yang terdampak sebagaimana diwajibkan di bawah Bagian 189 Undang-Undang Hubungan Perburuhan negara tersebut.
Pejabat perusahaan menyebut penurunan siklus dalam aktivitas kripto ritel dan investasi berkelanjutan dalam alat otomatis sebagai pendorong utama di balik restrukturisasi. Luno menyatakan bahwa integrasi sistem otomatis telah mengubah secara mendasar kebutuhan sumber dayanya, sehingga struktur operasional yang lebih ringkas menjadi diperlukan.
Seiring dengan pengurangan jumlah karyawan, Luno sedang merestrukturisasi struktur operasionalnya menjadi tiga divisi terpadu yang dibangun di atas satu platform inti. Pertama, Luno menggabungkan platform konsumennya—yang melayani lebih dari 16 juta pengguna di Afrika dan wilayah Asia-Pasifik—with integrasi API bisnis-ke-bisnis. Layanan ini memungkinkan mitra institusional untuk menawarkan perdagangan kripto, penyimpanan, dan kepatuhan berlabel putih menggunakan infrastruktur backend Luno.
Unit kedua berfokus pada solusi stablecoin berbasis mata uang lokal di pasar berkembang. Unit ini berpusat pada Zaru, sebuah stablecoin yang dijamin rand yang diluncurkan pada Februari 2026 yang dirancang untuk memungkinkan penyelesaian pada hari yang sama 24/7 dengan biaya rendah. Unit ketiga adalah lengan institusional yang menawarkan meja over-the-counter untuk konversi aset volume tinggi dan jaringan penyelesaian mata uang lintas batas.
Menurut laporan, restrukturisasi terbaru mengikuti pengecilan cakupan global Luno baru-baru ini. Platform tersebut telah memberi tahu pengguna di beberapa pasar bahwa layanan akan dihentikan efektif 1 September 2026. Setoran akun dan fitur pembelian dinonaktifkan pada 1 Juni, dengan pelanggan diberi waktu hingga 31 Agustus untuk mencairkan aset dan menarik dana ke rekening bank lokal.