Crypto data firm Dune telah memberhentikan 25% tenaga kerjanya, dengan CEO Fredrik Haga menyebut fokus yang lebih tajam pada alat data berbasis kecerdasan buatan (AI) dan klien institusional yang berpindah onchain.
Poin Utama:
- CEO Dune, Fredrik Haga, memangkas 25% staf minggu ini, dengan alasan fokus strategis pada AI dan produk data onchain institusional.
- Block memotong 40% tenaga kerjanya pada Februari 2026, dan Crypto.com memotong 12% pada Maret, keduanya mengutip peningkatan efisiensi yang didorong oleh AI.
- Dune berencana mempercepat pertumbuhan melalui Dune MCP, dengan menargetkan lembaga keuangan saat mata uang dan aset berpindah onchain.
Dune Memotong 25% Tenaga Kerja, Mempertaruhkan Masa Depan pada AI dan Data Onchain Institusional
Haga mengumumkan pemotongan ini minggu ini, menyajikan keputusan tersebut sebagai restrukturisasi bukan sebagai mundur. “Kami sedang merestrukturisasi Dune untuk memperjelas fokus kami pada produk data inti yang menjadi andalan ribuan pelanggan di seluruh industri crypto,” katanya. “Sayangnya, itu berarti kami telah memberhentikan 25% tim minggu ini.”
Dune, didirikan pada 2018, membangun reputasinya dengan membuat data onchain dapat diakses oleh para analis, pengembang, dan perusahaan crypto melalui dashboard berbasis SQL. Perusahaan ini menyatakan bahwa sejak itu telah membangun infrastruktur data full-stack yang mencakup ingestasi, jaminan kualitas, penyimpanan, pembersihan, normalisasi, dan pengambilan data.
Haga menunjuk dua bidang yang mendorong perusahaan maju: integrasi AI dan masuknya institusi ke pasar onchain. “Ke depan, Dune sepenuhnya fokus pada dua perubahan: AI dan institusi yang masuk onchain,” tulisnya.
Pusat dari strategi AI Dune adalah Dune MCP, sebuah produk yang memungkinkan tim dan agen AI membuat dashboard dan alur kerja tanpa pengetahuan SQL atau pengalaman infrastruktur data. Haga mengatakan alat ini menempatkan Dune dalam posisi yang belum pernah diisi oleh pesaing mana pun saat ini.
“Kami adalah satu-satunya pemain yang telah melakukan kerja keras membangun seluruh tumpukan untuk data crypto,” katanya. “Dengan Dune MCP, tim dan agen sekarang dapat membuat dashboard dan alur kerja tanpa perlu mengetahui apa pun tentang SQL maupun infrastruktur data.”
Dune mendorong pasar institusional dengan menargetkan perusahaan keuangan sebagai aset tradisional, termasuk mata uang, saham, obligasi, dan komoditas, yang bermigrasi ke blockchain. Haga menjelaskan bahwa perusahaan sedang berinvestasi pada lapisan data dan layanan klien khusus untuk melayani pasar tersebut.
Meskipun ada pemotongan, Haga secara langsung membahas posisi keuangan perusahaan. “Kami tetap memiliki modal yang cukup, bersemangat tentang masa depan, dan berkomitmen pada misi kami untuk membuat data crypto dapat diakses,” katanya. Ia menambahkan bahwa karyawan yang pergi adalah “orang-orang luar biasa” yang akan ia rekomendasikan ke tim rekrutmen mana pun.
Pemutusan hubungan kerja di Dune datang bersamaan dengan gelombang luas pengurangan tenaga kerja di sektor crypto dan fintech, dengan AI sering disebut sebagai pendorongnya. Block, perusahaan pembayaran yang dipimpin oleh Jack Dorsey, memangkas sekitar 40% stafnya, sekitar 4.000 karyawan, pada akhir Februari 2026, menyatakan bahwa alat AI memungkinkan tim yang lebih kecil menghasilkan output yang lebih banyak.
Crypto.com menyusul pada pertengahan Maret 2026, mengurangi jumlah karyawan sekitar 12%, atau sekitar 180 karyawan dari sekitar 1.500, dengan CEO Kris Marszalek menyebut integrasi AI di seluruh perusahaan sebagai alasan menghapus peran yang tidak beradaptasi.
Para kritikus dalam setiap kasus mempertanyakan apakah AI merupakan pendorong utama atau hanya kerangka yang nyaman untuk upaya pengurangan biaya yang lebih luas. Di Dune, Haga menghubungkan langkah ini secara langsung dengan strategi produk, bukan kesulitan keuangan.
Balasan terhadap postingan media sosial Haga sebagian besar mendukung, dengan komunitas crypto menyatakan simpati terhadap mereka yang kehilangan pekerjaan, mengapresiasi pergeseran Dune yang didorong AI, dan bahkan turut membantu dengan peluang kerja. Pada saat yang sama, arus kecil namun nyata kekecewaan mengalir di bawah percakapan tersebut, terutama dari para kritikus yang tidak nyaman dengan AI yang menggantikan pekerja manusia.
Perusahaan telah beroperasi melalui beberapa siklus pasar selama delapan tahun, selama periode ini beberapa penyedia data pesaing telah menutup atau mengurangi operasinya. Haga tidak menandakan jadwal tertentu untuk membangun kembali jumlah karyawan, tetapi menunjukkan bahwa tim yang lebih kecil akan bergerak lebih cepat dalam mengejar prioritas yang telah dinyatakan perusahaan.
“Data harus mengalir,” tulis Haga, menutup pernyataannya.