Coinbase Memangkas 14% Tenaga Kerja Amid Restrukturisasi yang Didorong AI

• Coinbase memotong 14% tenaga kerja sementara Kalshi melihat peluang 92% bahwa pemutusan hubungan kerja teknologi pada 2026 melebihi tingkat 2025.
• Armstrong mengatakan bahwa AI memungkinkan insinyur untuk merilis produk dalam hitungan hari, yang sebelumnya memakan waktu beberapa minggu bagi seluruh tim.
• Coinbase sebelumnya memangkas 18% pada 2022 dan 20% pada 2023, tetapi itu didorong oleh pasar, bukan oleh AI.

Keputusan Coinbase untuk memangkas 14% tenaga kerjanya pada hari Selasa dianggap oleh para pedagang pasar prediksi sebagai konfirmasi tren yang baru saja dimulai. Kalshi saat ini mematok probabilitas 92% bahwa total pemutusan hubungan kerja di sektor teknologi pada 2026 akan melebihi 447.000 yang tercatat pada 2025. Dengan Biro Statistik Tenaga Kerja sudah melaporkan 178.000 pemutusan hubungan kerja di sektor informasi hanya hingga Maret, ambang batas itu tampak semakin mungkin dilampaui jauh sebelum akhir tahun.

Coinbase adalah titik data terbaru dalam pola yang semakin jelas. Block memotong lebih dari 4.000 dari lebih dari 10.000 karyawannya pada Februari, secara eksplisit menyebut kecerdasan buatan sebagai pendorong operasional. Pengumuman pada Selasa dari Coinbase membawa alasan yang sama, memisahkan kedua perusahaan dari gelombang pemotongan yang didorong pasar yang mendefinisikan tahun 2022 dan 2023.

CEO Brian Armstrong menerbitkan email internal yang dikirimkannya kepada staf, menjelaskan argumen yang kurang terkait pasar kripto saat ini dan lebih pada perubahan mendasar dalam cara perusahaan dapat beroperasi.

“Selama tahun terakhir, saya melihat insinyur menggunakan AI untuk merilis dalam hitungan hari apa yang dulu memakan waktu berminggu-minggu bagi tim,” tulis Armstrong. “Tim non-teknis sekarang telah merilis kode produksi, dan banyak alur kerja kami sedang diotomatisasi. Kecepatan apa yang mungkin dilakukan oleh tim kecil yang fokus telah berubah secara dramatis.”

Struktur ulang menghilangkan lapisan manajemen, membatasi hierarki organisasi pada lima tingkat di bawah CEO dan COO, serta mengganti manajer tradisional dengan apa yang disebut Armstrong sebagai player-coaches, pemimpin yang berkontribusi langsung bersama tim mereka. Perusahaan bergerak menuju pod berbasis AI, tim kecil generalis yang mampu mengelola sejumlah agen AI untuk menghasilkan output yang sebelumnya memerlukan jumlah karyawan jauh lebih besar.

Coinbase memangkas 18% tenaga kerjanya pada Juni 2022 saat harga kripto anjlok dan lagi 20% pada Januari 2023 setelah kejatuhan FTX. Kedua pengurangan sebelumnya adalah respons terhadap pasar. Yang ini disajikan sebagai desain ulang proaktif.

“Risiko terbesar saat ini adalah tidak mengambil tindakan,” tulisnya. “Kami menyesuaikan secara dini dan sengaja untuk membangun ulang Coinbase agar lebih ramping, cepat, dan berbasis AI,” katanya.

Karyawan AS yang terdampak akan menerima gaji dasar minimal selama 16 minggu, vesting ekuitas berikutnya, dan cakupan asuransi kesehatan selama enam bulan. Akses sistem dihapus pada hari yang sama pengumuman dibuat.

Terkait: Coinbase Memindahkan Gugatan Jaksa Agung New York ke Pengadilan Federal Mengenai Pasar Prediksi