Laporan Anthropic, yang diterbitkan pada hari Jumat, menyatakan bahwa komposisi tenaga kerja dan pekerjaan perusahaan telah berubah secara signifikan selama setahun terakhir. Anthropic menyebut bahwa karyawan tingkat junior di departemen teknis turun dari 21% menjadi 14% dari total tenaga kerja departemen tersebut sejak awal 2025. Proporsi rekrutmen teknis junior turun dari 27% menjadi 9%.
Anthropic menyatakan bahwa tim teknis menurun dari 61% menjadi 56% dari total tenaga kerja. Anthropic mengaitkan penurunan ini sebagian karena perluasan alami fungsi bisnis seiring pertumbuhan perusahaan. Anthropic juga mengaitkan penurunan ini dengan alat pemrograman yang semakin memungkinkan karyawan non-teknis untuk membuat perangkat lunak sendiri.
Laporan Anthropic menyatakan bahwa data kalender menunjukkan waktu rapat per karyawan meningkat 20% dibandingkan tahun lalu. Waktu rapat untuk kontributor teknis meningkat 16% dalam periode yang sama. Anthropic mengaitkan peningkatan ini dengan pentingnya kepercayaan dan akuntabilitas manusia. Karyawan secara berulang menggambarkan koordinasi tatap muka sebagai sesuatu yang tak tergantikan.
Seorang karyawan dilaporkan menggambarkan tekanan konstan di Anthropic untuk bergerak secepat mungkin dan menggunakan Claude untuk segala hal. Dalam survei April 2026, 27% karyawan mengatakan Claude membuat karyawan lebih produktif. 20% lainnya mengatakan pekerjaan karyawan berubah dari melakukan pekerjaan menjadi mengelola instance Claude. Seorang insinyur membandingkan mengelola beberapa instance Claude dengan menjaga anak-anak yang masing-masing menuntut perhatian yang sama. Laporan tersebut menunjukkan bahwa perhatian dan penilaian manusia semakin menjadi kendala terhadap produktivitas karena Claude menghasilkan volume teks yang besar yang perlu dibaca dan diorganisir.
Laporan Anthropic berargumen bahwa adopsi AI telah meningkatkan produktivitas, dengan menyebut lebih banyak kode per orang, lebih banyak penjualan yang ditutup per perwakilan, dan lebih banyak kontrak yang diproses. Anthropic mengakui bahwa lebih banyak kode tidak selalu berarti kode yang lebih baik atau dampak bisnis yang lebih besar. Namun, Anthropic menyatakan bahwa perusahaan tidak menemukan indikasi bahwa kualitas kode menurun.
Anthropic berpendapat bahwa tren tempat kerja perusahaan tersebut dapat menunjukkan bagaimana AI akan mengubah organisasi pekerjaan, perekrutan, dan permintaan tenaga kerja di seluruh ekonomi. Anthropic mendasarkan argumen tersebut sebagian pada sejauh mana perusahaan telah mengorganisir alur kerja di sekitar AI.
Laporan Anthropic Menunjukkan Perubahan Tenaga Kerja dan Peningkatan Waktu Rapat di Tengah Adopsi AI
FLASH AIBagikan
Ringkasan
Laporan terbaru Anthropic, yang dirilis pada 18 Oktober 2026, menyoroti perubahan struktur tenaga kerjanya yang terkait dengan adopsi AI. Staf teknis junior turun dari 21% menjadi 14% dari tim teknis, dengan rekrutmen turun dari 27% menjadi 9%. Tim teknis kini menyumbang 56% dari tenaga kerja, turun dari 61%, karena karyawan non-teknis lebih sering menggunakan alat pemrograman. Waktu rapat meningkat 20% secara keseluruhan, 16% untuk staf teknis. Beberapa melihat alat AI seperti Claude sebagai pendorong produktivitas, sementara yang lain merasa kini mereka mengelola AI daripada melakukan pekerjaan. Perubahan ini memengaruhi indikator teknis dan sentimen pasar yang lebih luas yang tercermin dalam indeks takut dan serakah.
Sumber:Tampilkan versi asli
Penafian: Informasi pada halaman ini mungkin telah diperoleh dari pihak ketiga dan tidak mencerminkan pandangan atau opini KuCoin. Konten ini disediakan hanya untuk tujuan informasi umum, tanpa representasi atau jaminan apa pun, dan tidak dapat ditafsirkan sebagai saran keuangan atau investasi. KuCoin tidak bertanggung jawab terhadap segala kesalahan atau kelalaian, atau hasil apa pun yang keluar dari penggunaan informasi ini.
Berinvestasi di aset digital dapat berisiko. Harap mengevaluasi risiko produk dan toleransi risiko Anda secara cermat berdasarkan situasi keuangan Anda sendiri. Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat Ketentuan Penggunaan dan Pengungkapan Risiko.