Penulis:willthetrill /acc

Diterjemahkan oleh: DeepTide TechFlow

Ya, juga tidak.

Meskipun ada pemutusan kerja sporadis pada Desember tahun lalu, secara keseluruhan momentum rekrutmen tetap kuat pada kuartal keempat 2025.

Untuk memahami situasinya, saya memutuskan untuk meninjau data dari situs rekrutmen utama industri kripto selama dua minggu pertama bulan Januari 2026 (tidak termasuk halaman rekrutmen eksklusif perusahaan seperti Lever, Ashby, dll). Hasilnya menunjukkan hanya ada 85 hingga 90 posisi baru yang dipublikasikan secara mandiri.

Kami memiliki pembukaan yang sepi.

Sebaliknya, data Januari 2025 merupakan nilai ekstrem, bulan tersebut mencatat 1.192 lowongan yang dipublikasikan, yang merupakan puncak tertinggi untuk satu bulan sepanjang tahun 2025.

Sementara data hingga 12 Januari 2026 menunjukkan bahwa:

• Rata-rata jumlah lowongan pekerjaan per hari selama dua minggu pertama bulan Januari 2025 sekitar 38.
• Rata-rata jumlah lowongan pekerjaan per hari selama dua minggu pertama bulan Januari 2026 hanya 6,5.

Kesimpulan: Pemulaan rekrutmen pada Januari 2026 turun sekitar 80% dibandingkan tahun lalu. Hal ini mengonfirmasi bahwa pasar mulai bergerak jauh lebih lambat dibandingkan tahun sebelumnya.

• Jenis Pekerjaan: 60% untuk posisi teknis/insinyur, 40% untuk posisi non-teknis/penjelasan pasar (GTM).
• Tingkat Jabatan: Posisi dengan tingkatan "Senior/High-Level/Head" menyumbang sekitar 65%, menunjukkan bahwa perusahaan lebih memprioritaskan perekrutan karyawan yang berpengalaman untuk mendorong rencana pertumbuhan produk dan bisnis yang kritis.
• Persyaratan Pengalaman: Sebagian besar posisi membutuhkan pengalaman lebih dari 5 tahun, sedangkan posisi kepemimpinan membutuhkan pengalaman lebih dari 7 tahun.

Saat melakukan wawancara seleksi dengan kandidat, saya biasanya menanyakan apa yang saat ini menarik bagi mereka mengenai industri kripto. Jawaban yang sering diberikan biasanya adalah "pasar prediksi" atau "stablecoin". Oleh karena itu, tidak mengherankan jika data menunjukkan bahwa sekitar 60% dari perekrutan terkonsentrasi pada tim infrastruktur, proyek stablecoin, dan startup di sektor pembayaran/teknologi finansial. Selain itu,@Kalshi dan @Polymarket Perang merekrut tenaga ahli antara keduanya diperkirakan akan terus memanas hingga 2026.

Tahap perekrutan yang paling aktif: Tim perusahaan pada tahap pertumbuhan (putaran A dan setelahnya) saat ini adalah tim yang paling aktif dalam perekrutan. Beberapa halaman rekrutmen dan data Ashby juga mendukung argumen ini:

Perusahaan putaran A:

• @lifiprotocol: 13 posisi terbuka
• @privy_io(Telah Dibeli): 10 Posisi Terbuka
• @crossmint: 10 posisi terbuka
• @CoinflowLabs: 14 posisi terbuka

Perusahaan putaran B:

• @turnkeyhq: 12 posisi terbuka

Perusahaan putaran C:

• @raincards: 49 Posisi Terbuka

Perusahaan putaran D:

• @Anchorage: 66 posisi terbuka

Namun yang lebih menarik mungkin adalah,Arah aliran talenta sedang berubah...

Saya telah bekerja penuh waktu di bidang rekrutmen dalam industri kripto selama 5 tahun. Kembali memikirkan hal ini, saya tidak bisa tidak bertanya-tanya: "Apakah ada ekosistem rantai alternatif lain yang mampu menantang dominasi Ethereum dalam hal perekrutan dan pertumbuhan pengembang seperti yang dilakukan Solana?"

Jawaban sederhananya adalah: Tidak, setidaknya belum pada skala tertentu.

Secara historis, rantai lain seperti Polkadot, Cosmos, dan sejauh tertentu Avalanche, pernah mengalami momen pertumbuhan pesat dalam jumlah pengembang, tetapi mereka belum pernah mampu bersaing dengan Ethereum dalam hal pangsa pasar dan jumlah perekrutan berkelanjutan seperti yang dilakukan Solana.

Solana adalah ekosistem pertama yang benar-benar mampu bersaing dengan daya tarik Ethereum. Pada tahun 2024, Solana menjadi ekosistem pertama sejak tahun 2016 yang mampu menarik proporsi pengembang baru lebih tinggi dibandingkan Ethereum (Solana menarik lebih dari 22% pengembang kripto baru, sementara Ethereum sekitar 16%).[1] Ini adalah fenomena luar biasa secara historis. Umumnya, Ethereum selalu mampu menarik sebagian besar bakat-bakat baru yang muncul.

Sumber:@ElectricCapital Laporan Pengembang (Data Dashboard Real-time, 14 Januari 2026)

Hanya dalam kuartal ketiga 2025, 23 proyek dalam ekosistem Solana berhasil mengumpulkan dana sebesar 2,11 miliar dolar AS, meningkat 70% dibandingkan tahun sebelumnya.

Sebagai contoh, ketika sebuah proyek mengumpulkan dana sebesar 13,5 juta dolar AS pada kuartal ketiga 2025 (seperti @raikucom), langkah berikutnya biasanya adalah segera merekrut 5-10 insinyur inti/insinyur pendiri, untuk membangun tim inti teknis dan pemasaran (GTM)/tim bisnis. Posisi-posisi ini biasanya tidak muncul di situs rekrutmen umum, melainkan diisi melalui jaringan investor/pendana awal, acara hackathon, dan perantara pencari kerja secara langsung.

Pada 2026, ekosistem Solana tampaknya sudah siap untuk pengembangan lebih lanjut. Jaringan komunitas berbasis talenta seperti @SuperteamTalent, serta dana cadangan sebesar 60 juta dolar yang disediakan oleh @colosseum, bertujuan untuk mendorong model inovasi "hackathon -> akselerator -> pendanaan", yang semuanya akan mendukung pertumbuhan ekosistem Solana. Pendekatan dalam membangun mesin talenta yang berkelanjutan dan berkecepatan tinggi ini sangat layak untuk diperhatikan.

Dengan terus berkembinya industri kripto, pola rekrutmen pun ikut berubah. Industri kripto telah memaksimalkan potensi pasar modal internet melalui penawaran token dan acara generasi token (Token Generation Event/TGE). Namun, kenyataannya, sebagian besar token yang diluncurkan dalam dua tahun terakhir (atau bahkan lebih lama) terus mengalami penurunan.

Saya percaya bahwa pada 2026 kita mulai akan melihat konsekuensi dari situasi ini, yang akan mempengaruhi cara tim mengumpulkan modal ventura, memasuki pasar, dan tentu saja, cara merekrut talenta.

Proyek pemenang yang akan menonjol tahun ini (dan di masa depan) adalah proyek yang memiliki dasar bisnis yang kuat, pengguna yang nyata, menyelesaikan masalah nyata, dan yang paling penting, mampu menghasilkan pendapatan.

Posisi saya dasarnya tetap tidak berubah... tetap optimis terhadap prospek jangka panjang.

Dokumen terkait

[1] Laporan Pengembang Electric Capital 2024—Pengembang Solana melampaui Ethereum dalam porsi pengembang baru. Blockworks, 2024.

Link: https://blockworks.co/news/laporan-capital-listrik-pengembang-solana