Salah satu hal paling aneh tentang pasar tenaga kerja adalah bahwa terkadang Anda membutuhkan pengalaman untuk mendapatkan pekerjaan yang seharusnya memberi Anda pengalaman. Kita bercanda tentang peran tingkat pemula yang meminta pengalaman dua atau tiga tahun, tetapi masalah menarik di sini adalah bahwa rekrutmen itu berisiko. CV hanya bisa memberi employer sejumlah informasi tentang apakah seseorang benar-benar akan baik dalam pekerjaan itu, sehingga perusahaan mencari sinyal-sinyal yang mengurangi sebagian ketidakpastian itu. Gelar akademik adalah sinyal. Dari sisi employer, itu masuk akal. Jika Anda memilih antara dua orang dan satu di antaranya sudah pernah melakukan pekerjaan itu di tempat lain, maka ketidakpastian mengenai orang tersebut jauh lebih rendah. Jika pengalaman adalah bukti kemampuan, bukti apa lagi yang bisa dihasilkan seseorang sebelum memiliki pengalaman? Sampai sekarang, Anda seharusnya sudah menangkap intinya. Portofolio, magang, dan program apprenticeship lebih penting daripada yang kadang kita akui. Sebuah portofolio, misalnya, memungkinkan seseorang menghasilkan bukti tanpa harus menunggu perusahaan terlebih dahulu merekrut mereka. Seseorang mungkin tidak pernah memiliki gelar jabatan “Research Analyst”, tetapi jika mereka telah menghabiskan berbulan-bulan menerbitkan penelitian berkualitas, ada sesuatu yang konkret untuk dievaluasi. Hal yang sama berlaku untuk bidang menulis, desain, perangkat lunak, pemasaran, data, dan bidang lainnya di mana setidaknya sebagian pekerjaannya dapat ditunjukkan secara mandiri. Magang memberi perusahaan cara berisiko lebih rendah untuk melihat bagaimana seseorang benar-benar bekerja sebelum membuat komitmen yang lebih besar. Untuk program apprenticeship, Anda tidak diharapkan datang sebagai produk yang sudah sempurna. Belajar cara melakukan pekerjaan adalah bagian dari kesepakatan tersebut. Tidak satupun dari ini sepenuhnya menggantikan pengalaman, dan mereka tidak akan bekerja sama baiknya untuk setiap profesi. Ada pekerjaan di mana pengalaman sebelumnya benar-benar penting, dan ada keterampilan yang sulit ditunjukkan di luar lingkungan kerja nyata.