जेफ बेजोस ने तर्क दिया कि बिलियनियर बनना उस उत्पाद या सेवा के निर्माण से संभव हो सकता है, जिसे लाखों लोग स्वयं खरीदने का चुनाव करते हैं, और इस दावे को खारिज किया कि चरम समृद्धि के लिए आवश्यक रूप से शोषण की आवश्यकता होती है। मई में CNBC के एक साक्षात्कार के दौरान, अमेज़ॉन ($AMZN) के संस्थापक ने एक छोटे हमबर्गर रेस्तरां का उदाहरण दिया, जो ग्राहकों को खाना पसंद आने के कारण सैकड़ों या हजारों स्थानों पर विस्तार करता है। "अगर लाखों लोग आपकी सेवा का चुनाव करते हैं, तो आपके पास $1 बिलियन हो जाएगा," बेजोस ने कहा, और In-N-Out Burger और Raising Cane’s जैसे व्यवसायों को उपभोक्ता मांग से प्रेरित विकास के उदाहरण के रूप में उठाया। उनका संदेश सरल था: पैमाना मूल्य सृजन के बाद आता है, लेकिन "आपकी मुर्गी अच्छी होनी चाहिए।" बेजोस ने इस तर्क के खिलाफ भी प्रतिक्रिया दी कि कर्मचारियों को कंपनी के लाभ का स्वतः ही कहीं अधिक हिस्सा मिलना चाहिए। उन्होंने अमेज़ॉन की प्रवेश स्तरीय मजदूरी और सुविधाओं पर प्रकाश डाला, और न्यूयॉर्क के क्वींस में कुछ कर्मचारियों के लिए लगभग $23 प्रति घंटे, साथ ही स्वास्थ्य कवरेज का हवाला दिया। उन्होंने प्रश्न किया कि $52,000 प्रति वर्ष कमाने वाले कर्मचारियों को $10,000 से अधिक कर क्यों देना पड़े, और इसे "अतिशयोक्ति" कहा। बेजोस ने कहा कि अगर मजबूत तर्क होगा कि स्वयं कर की मात्रा में वृद्धि सामान्य कर्मचारियों के परिणाम में महत्वपूर्ण सुधार करेगी, तो वह स्वयं अधिक कर देने पर विचार करेंगे। उन्होंने सबसे कम कमाई करने वाले आधे हिस्से के लिए संघीय आयकर हटाने का समर्थन भी किया। यह पोज़ीशन सीनेटर बर्नी सैंडर्स और प्रतिनिधि Ro Khanna के प्रस्तावों से प्रतिपक्ष है, जो बिलियनियर्स पर 5% प्रति वर्ष संपत्ति कर का समर्थन करते हैं। सैंडर्स का मानना है कि प्राप्ति से सुविधाओं, मेडिकेयर के प्रसार, और प्रमुख प्रशिक्षकों की मजदूरी में वृद्धि सहित कई कार्यक्रमों को वित्तपोषित किया जा सकता है। बेजोस का समग्र मुद्दा है कि समृद्धि सृजन का मूल्यांकन इसलिए होना चाहिए कि क्या व्यवसायों ने मनचाही मूल्यवान् प्रोडक्ट्स प्रदान किए हैं, jabkiअसमानता पर हुए मुद्दों पर, कर, मजदूरी,और सार्वजनिक नीति परअलग-अलगध्यानकेंद्रितहोनाचाहिए।