कनाडा ने मई में +88K नौकरियाँ बनाईं। अर्थशास्त्री 10,000 की उम्मीद कर रहे थे, लेकिन शीर्षक के लिए संदर्भ की आवश्यकता है। बेरोजगारी दर 6.9% से घटकर 6.6% हो गई, जबकि भागीदारी स्थिर रही, इसलिए सुधार श्रम बल से बाहर निकलने के बजाय भर्ती से आया। 2026 के पहले चार महीनों में रोजगार 112,000 कम हो गया था। मई, नवंबर के बाद पहली महत्वपूर्ण वृद्धि थी। यह प्रकाशन वर्ष द्वारा लिया गया अधिकांश हिस्सा वापस कर दिया। संरचना वहीं है जहाँ यह दिलचस्प होता है: - स्थायी नौकरियों में 154,000 की छलांग लगी, जो जनवरी से अप्रैल तक की स्थायी नुकसान को लगभग पलट दिया। - आंशिक समय की नौकरियाँ 66,000 कम हुईं। - निजी क्षेत्र ने +56,000 के साथ वास्तविक काम किया। सार्वजनिक क्षेत्र में 20,000 की वृद्धि हुई। स्वयंरोजगार स्थिर रहा। अब मजदूरी पर नज़र डालते हैं। स्थायी कर्मचारियों की औसत प्रति घंटा मजदूरी में 3.2% की सालाना वृद्धि हुई। पिछले महीने 4.8% था। अगर आप गहराई से देखें, तो टैरिफ प्रभाव स्पष्ट है। प्रत्यक्ष प्रभाव उत्पादन में है, जो 2025 के प्रारंभ में टैरिफ लगने के बाद से 44,000 कम हो गया है, हालाँकि मई में +15,000 की वृद्धि हुई। स्टैटकैन मंगलवार के प्रभावों को टैरिफ-संचालित अनिश्चितता से जोड़ता है। स्टील, एल्युमीनियम औरऑटोमोबाइल मुख्य लक्ष्य हैं। विक्रय और प्रत्यक्ष-उपभोक्ता क्षेत्र प्रतिक्रिया कहानी है। मई में 35,000 नौकरियाँ खोईं, और अक्टूबर से प्रवृत्ति कम होती जा रही है। ये उपभोक्ता-संपर्कित क्षेत्र, मूल्यों में प्रभाव पड़ने पर मांग में कमी को सहन कर रहे हैं। अगले मंगलवार, कनाडा के केंद्रीय बैंक का मुद्रा-दर निर्णय है। इससे पहले, यह प्रमुखतः प्रकाशित होने वाला प्रमुख डेटा है। मजबूत समग्र नौकरियों के साथ-साथ मंद होती मजदूरी का मिश्रण, केंद्रीय बैंक कोअगले सप्ताह कटौती करने का सुझाव, ya स्थिरता पर क़ायम رहने का मौका प्रदान करता है। अभी आपके क्षेत्र में रोजगार का माहौल कैसा है?