Message de BlockBeats, le 5 novembre : les licenciements annoncés par les entreprises américaines en octobre ont atteint le niveau le plus bas pour cette période depuis 2023, tandis que les plans de recrutement ont augmenté, les entreprises commençant à se préparer pour la saison des achats de fin d'année. Selon les données de l'agence d'emploi Challenger, Gray & Christmas Inc., les entreprises américaines ont annoncé 43 994 licenciements le mois dernier, soit une baisse de 71 % par rapport à la même période l'année précédente.

Lors de la même période l’année dernière, les licenciements annoncés par les entreprises américaines en octobre ont atteint le niveau le plus élevé en plus de 20 ans. Selon les données de Challenger, les employeurs américains ont également indiqué prévoir de recruter près de 445 000 personnes le mois dernier, soit une hausse de 57 % par rapport à l’année précédente, un record pour un mois d’octobre depuis au moins 2009. La croissance des projets de recrutement est entièrement due à la demande de main-d’œuvre pour la saison des achats de fin d’année. Amazon prévoit de recruter 300 000 personnes, soit près des deux tiers du total des recrutements saisonniers prévus ; UPS a également annoncé son intention de recruter 100 000 personnes.

Les données sur les licenciements et les plans de recrutement reflètent les caractéristiques du marché du travail américain actuel : peu de licenciements, mais aussi des opportunités d'emploi relativement limitées. Le marché s'attend à ce que le rapport sur l'emploi d'octobre publié vendredi par le gouvernement américain montre une augmentation de 65 000 emplois non agricoles et un taux de chômage stable à 4,2 %. (Jinshi)