Un immense respect pour cette éthique et cette culture. C’est une minorité d’entreprises qui respectent véritablement la liberté d’expression et ne pénalisent pas leurs employés pour ce qu’ils pensent et/ou disent dans les guerres de gouvernance comme celle que nous observons actuellement. Cela revêt une importance cruciale pour une entreprise qui construit dans un écosystème décentralisé et piloté par la communauté — car les employés auront inévitablement des opinions différentes et souhaiteront participer aux discussions de gouvernance, étant avant tout des membres de la communauté, des utilisateurs et des détenteurs de tokens. Ils ont un intérêt direct en jeu. Chapeau à @jswihart pour cela. C’est une fonctionnalité, pas un défaut comme certains veulent le faire croire.