On estime que Microsoft emploie environ 220 000 personnes et a délivré des licenciements volontaires à 60 000 employés, leur permettant de quitter l’entreprise contre une compensation. Bien sûr, tout le monde ne partira pas ; peut-être que 2 à 30 000 personnes partiront ? En tout cas, 6 000 licenciements ont déjà eu lieu en juillet. La dépense médiane par employé chez Microsoft s’élève à environ 200 000 dollars américains en salaire et actions. Ajoutons les coûts associés tels que les espaces de bureau, ce qui porte le coût total à environ 300 000 dollars par personne. En supprimant 10 000 postes, Microsoft économise 3 milliards de dollars par an ; avec 30 000 suppressions, cela représente 10 milliards de dollars par an. Le Capex de Microsoft cette année s’élève à environ 170 milliards de dollars, entièrement investis dans Azure, et ces capacités de calcul peuvent être transformées en revenus. La durée d’amortissement actuelle des GPU est d’environ six ans, mais en pratique, leur durée d’utilisation dépasse largement cette période. En réalité, les licenciements ont peu d’impact sur la trésorerie. Mais trouver une justification pour les effectuer était inévitable. C’est sans doute aussi pourquoi le cours de MSFT reste si solide.