Les débats récents portent sur l’idée que l’IA aurait déjà commencé à remplacer les postes de bureau. Selon une étude récente de la société de capital-risque SignalFire, citée par TechCrunch, du point de vue du recrutement, les postes d’ingénierie logicielle n’ont pas significativement diminué en raison de l’adoption des outils d’IA, et restent l’un des profils les plus stables recherchés par les entreprises technologiques.
Les grandes entreprises technologiques ont enregistré une baisse plus modérée
SignalFire a suivi le mouvement professionnel de plusieurs millions d'employés dans plus de 80 millions d'entreprises. Contrairement aux données de licenciements, cette institution accorde une plus grande importance aux changements dans les recrutements, considérant qu'ils reflètent mieux les tendances actuelles de l'emploi.
Son dernier rapport sur les talents indique que le recrutement global des grandes entreprises technologiques a diminué de 25 % par rapport à 2019, mais que les postes d'ingénieurs n'ont diminué que de 11 %. Parmi les 12 « géants technologiques » recensés par SignalFire, les ingénieurs représentaient 55 % des nouveaux embauchés cette année, contre 46 % en 2019.
- Les recrutements globaux ont diminué de 25 % par rapport à 2019.
- Les offres d'emploi dans le domaine de l'ingénierie ont diminué de 11 % uniquement.
- Les ingénieurs représentent désormais 55 % des nouveaux embauchés.
Les startups continuent de recruter des ingénieurs.
Cette tendance est plus marquée chez les startups précoces. Selon les données de SignalFire, ces entreprises ont embauché 7 % de plus d'ingénieurs en 2025 qu'en 2019.
Asher Bantock, responsable de la recherche chez SignalFire, affirme que de nombreuses entreprises justifient leurs licenciements en citant l'IA, en particulier les outils de génération de code, affirmant qu'un seul ingénieur peut accomplir le travail autrefois réalisé par plusieurs personnes. Toutefois, selon les données réelles sur les recrutements, cette affirmation ne correspond pas entièrement à la réalité sur le terrain.
Il estime que si l'IA avait déjà remplacé à grande échelle les talents en ingénierie, les postes d'ingénierie devraient avoir été les premiers à reculer pendant la phase actuelle de ralentissement des recrutements dans le secteur technologique. Toutefois, la réalité montre que la croissance de la taille des équipes d'ingénierie reste plus rapide que celle de la plupart des autres fonctions.
Les dirigeants restent divisés sur l'analyse
Auparavant, le PDG d'Anthropic, Dario Amodei, avait averti que l'IA pourrait affecter la moitié des postes de bureau débutants dans les cinq prochaines années et faire grimper le taux de chômage à 20 %. Toutefois, Peter McCrory, responsable des études économiques chez Anthropic, a déclaré à TechCrunch en mars de cette année qu'il n'avait pas encore observé d'impact significatif de l'IA sur le marché du travail.
McCrory a alors déclaré qu'aucune différence marquée n'avait été observée entre les taux de chômage des postes où Claude était utilisé pour l'automatisation des tâches essentielles et ceux moins exposés à l'IA. Les postes à forte exposition mentionnés dans le rapport incluent la rédaction technique, la saisie de données et le génie logiciel.
Le PDG de NVIDIA, Jensen Huang, s'est également opposé publiquement à l'idée selon laquelle « l'IA remplacera les ingénieurs logiciels ». Lors d'une interview en avril de cette année à la Stanford Graduate School of Business, il a déclaré qu'avec l'utilisation généralisée d'agents d'IA par les ingénieurs de NVIDIA, les ingénieurs logiciels sont en fait plus occupés qu'auparavant, car une fois que l'écriture de code devient plus rapide, les équipes continuent de poursuivre de nouvelles idées et tâches.
Selon les données actuelles, l’IA semble plutôt améliorer la productivité des ingénieurs que de réduire directement le nombre de postes. Les opinions citées dans l’article suggèrent qu’après l’augmentation de l’efficacité, les entreprises n’ont pas diminué leur demande en talents ingénierie, mais ont au contraire pu lancer davantage de projets de développement.