Sasabihin mo ba ang 30% na pagbawas sa sahod para sa eksaktong parehong trabaho lamang upang maging internal employee kaysa consultant? Nagpapalalim ako ng usapan sa isang kaibigan tungkol dito, at patuloy niyang sinasabi na mas mahalaga ang seguridad sa trabaho kaysa pera. Ngunit maging tapat tayu, kasabay ng pag-aabot ng AI sa mas maraming gawain, mayroon ba talagang seguridad sa trabaho ngayon? Maaari kang internal employee ngayon at maaaring palitan ka ng isang AI agent sa susunod na pagkakataon ng pagkakawala ng trabaho. Hindi ko alam, ngunit mahirap kong i-justify ang pagkawala ng 30% ng aking sahod para sa isang bagay na hindi garantisado. Ano ang iyong opinyon? Sasabihin mo ba ang pagbawas sa sahod para sa mas maraming seguridad, o papanatili mo ang pera?