Noong nakaraang linggo, nag-usap ako sa isang grupo ng pamamahala ng pag-invest tungkol sa machine economy. Ang bahagi na palaging iniisip ko ay ang paghingi ng mga kabataan. Mga kumpanya ay nagsasabi na kailangan pa rin nila ang mga batang tao upang matutunan ang trabaho. Naniniwala ako sa kanila. Pero maaaring sabihin ng isang kumpanya iyon at pa rin manatili ang isang puwang na walang tao kapag umalis ang isang empleyado. Ang AI ay nagiging mas madaling ipaliwanag ang desisyong ito, isang vacancy sa isang pagkakataon. Sa huli, mas kaunti ang mga tao na alam kung paano gawin ang trabaho nang walang ito. Nakakaligaya ako sa mga bagay na kayang gawin ng mga kasangkapan na ito. Mas hindi komportable ako sa ideya na maaari nating tanggalin ang unang hakbang sa isang ladder ng karera at parin manatili ang mga tao na kung saan ay sana ay pumapalakas dito. Isinulat ko ang higit pa tungkol sa tensyon na ito, at ang mga pondo at insentibo sa likod nito, sa Fintech Blueprint ng linggong ito. https://t.co/CquCh4W8qm Ganun pa rin, sabihin mo sa akin kung ano ang iyong opinyon.