Kamakailan lang ay nag-print ang Canada ng +88K mga trabaho noong Mayo. Inaasahan ng mga ekonomista ang 10,000, ngunit kailangan ng konteksto ang headline. Bumaba ang antas ng kawalan ng trabaho mula sa 6.9% patungo sa 6.6% habang nanatili ang pagkaka-partisipasyon, kaya ang pagpapabuti ay nanggaling sa paghingga, hindi sa pagtigil ng mga tao sa puwersa ng paggawa. Bumaba ang pagkakaroon ng trabaho ng 112,000 sa unap apat na buwan ng 2026. Ang Mayo ay ang unang malaking pagtaas mula noong Nobyembre. Ang paglabas na ito ay bumalik sa karamihan sa mga nawala sa taon. Ang komposisyon ay kung saan naging interesante: - Ang full-time na trabaho ay tumalon ng 154,000, halos binawi ang mga nawala sa full-time mula sa Enero hanggang Abril. - Ang part-time ay bumaba ng 66,000. - Ang private sector ang gumawa ng tunay na trabaho sa +56,000. Ang public sector ay dagdagan ng 20,000. Ang self-employed ay napanatili. Ngayon, tingnan natin ang mga sahod. Ang average na oras na sahod para sa mga permanenteng empleyado ay tumubo ng 3.2% YoY. Ang nakaraang buwan ay 4.8%. Nakikita ang epekto ng taripa kung mas lalalim mo ito. Ang direktaang tama ay nasa manufacturing, na patuloy na bumaba ng 44,000 mula nang maipatupad ang mga taripa noong maagang 2025, kahit may +15,000 na pagbabalik noong Mayo. Kinokonekta ng StatCan ang kahinaan sa kawalan ng katiyakan na dulot ng taripa. Ang bakal, alupemyo, at kotse ang pangunahing layunin. Ang wholesale at retail trade ay ang pangalawang kuwento. Nawala ito ng 35,000 mga trabaho noong Mayo at patuloy na bumababa mula noong Oktubre. Ang mga sektor na nakikita ng mga konsyumer ay sumasabog sa pagbaba ng demand habang dumadaloy ang mga taripa patungo sa presyo. Ang susunod na Miyerkules ay ang desisyon sa rate ng Bank of Canada. Ito ang huling malaking paglabas bago ito. Ang kombinasyon ng malakas na headline na trabaho at pagbawas sa mga sahod ay nagbibigay ng espasyo sa Bank of Canada upang i-cut o i-hold ang rate sa susunod na linggo. Paano ang pakiramdam ng job market sa iyong lugar ngayon?
