La semana pasada hablé con un grupo de gestión de inversiones sobre la economía machine. La parte que sigo pensando es la contratación de jóvenes. Las empresas dicen que aún necesitan a personas jóvenes para aprender el trabajo. Les creo. Pero una empresa puede decir eso y aún así dejar un asiento vacío sin reemplazarlo cuando alguien se va. La IA hace que esta decisión sea más fácil de justificar, una vacante a la vez. Con el tiempo, tienes menos personas que saben cómo hacer el trabajo sin ella. Me entusiasma lo que estas herramientas pueden hacer. Pero me siento menos cómodo con la idea de que podemos eliminar el primer peldaño de la escalera profesional y, de alguna manera, mantener a las personas que habrían subido por ella. Escribí más sobre esta tensión y los incentivos financieros detrás de ella en el Fintech Blueprint de esta semana. https://t.co/CquCh4W8qm Como siempre, dime qué piensas.