El auge de la IA no está eliminando puestos de software, sino los puestos de software de nivel inicial. Desde el lanzamiento de ChatGPT en noviembre de 2022, el empleo para desarrolladores de software de 22 a 25 años ha disminuido un 23%. El grupo de 26 a 30 años ha caído un 5%. ¿Pero los desarrolladores de 41 a 49 años? ¡Han aumentado un 18%! Eso representa una brecha de 41 puntos porcentuales entre los desarrolladores más jóvenes y los más experimentados en la misma profesión. Las empresas están utilizando IA para reemplazar el trabajo que antes realizaban los desarrolladores juniors, mientras intensifican su enfoque en ingenieros experimentados que puedan gestionar, arquitecturar y revisar lo que produce la IA. Los trabajadores con poca experiencia en puestos expuestos a la IA han visto una disminución del 16% en el empleo en comparación con puestos menos expuestos, incluso después de ajustar por factores específicos de la empresa. Mientras tanto, los trabajadores senior en esos mismos puestos mantienen su posición o crecen. Este es el primer cambio tecnológico que consume su propia tubería. Cada ola previa de automatización desplazó trabajos de baja cualificación y generó demanda para trabajadores de mayor cualificación. La IA está desplazando el trabajo de conocimiento de nivel inicial que supuestamente era la vía de acceso a esas carreras de mayor cualificación.