El mercado laboral de EE. UU. se está enfriando, pero las vacantes de trabajo disminuyeron a aproximadamente 7,36 millones en junio, desde 7,59 millones en mayo, según la Encuesta de Vacantes de Trabajo y Rotación Laboral más reciente del Buró de Estadísticas Laborales publicada el 4 de agosto.
La tasa de contratación se mantuvo en el 3,4%, lo que sugiere que los empleadores aún están incorporando personas a un ritmo razonable. Los salarios no agrícolas de junio se situaron en solo 57.000 puestos de trabajo creados, aproximadamente la mitad de los 110.000 que esperaban los economistas. Esa caída fue lo suficientemente significativa como para impulsar brevemente los precios de las criptomonedas al publicarse los datos, ya que los operadores recalibraron sus expectativas sobre la política monetaria.
Por qué a los traders de criptomonedas les importa contratar gerentes
Los datos más suaves del mercado laboral reducen la probabilidad de aumentos agresivos de tasas. Tasas más bajas, o incluso la expectativa de tasas más bajas, tienden a impulsar el capital hacia activos de mayor riesgo. Cuando el mercado laboral está caliente, la Fed siente presión para aumentar las tasas y evitar que la economía se sobrecaliente. Tasas más altas hacen que los activos refugio, como los bonos del Tesoro, sean más atractivos, desviando el dinero de inversiones especulativas. Cuando el mercado laboral se enfría, esa presión disminuye y el dinero fluye nuevamente hacia activos con mayor potencial de rentabilidad.
Es importante destacar que la industria cripto se ha convertido en un contribuyente significativo al empleo en Estados Unidos. Un informe reciente estimó que el sector respalda aproximadamente 34,000 empleos y aporta alrededor de $55 mil millones a la economía estadounidense.
Qué significa esto para los inversores
Una tasa de contratación del 3.4% es saludable. Las vacantes laborales por encima de los 7 millones, aunque por debajo de los picos de la era de la pandemia, aún indican una fuerte demanda de los empleadores según estándares históricos. Tras alcanzar un pico de más de 12 millones de vacantes en 2022 durante la recuperación postpandémica, las cifras recientes han mostrado una tendencia descendente hacia niveles más típicos previos a la pandemia, alrededor de 7 millones.
Para el criptoactivismo específicamente, la correlación entre los indicadores del mercado laboral y el rendimiento de los activos digitales se ha vuelto más pronunciada a medida que ha crecido la participación institucional. Cuando el bitcoin era principalmente un fenómeno minorista, los datos macroeconómicos importaban menos. Ahora que las principales instituciones financieras son participantes activas, el criptoactivismo se negocia cada vez más como una apuesta apalancada sobre las condiciones macroeconómicas.