Según un análisis del Banco de Inglaterra, la productividad de las empresas británicas que desarrollan y utilizan inteligencia artificial está aumentando, pero este crecimiento se logra a expensas del empleo. El personal del Banco de Inglaterra señaló en un artículo de blog que, en comparación con la década previa a la pandemia, las empresas de software y consultoría de TI aumentaron su contribución al crecimiento anual de la productividad diez veces, aportando 0,1 puntos porcentuales entre 2023 y 2025. Al mismo tiempo, los proveedores de servicios de información pasaron de ser un factor que retrasaba la productividad a convertirse en un impulsor durante este período. El Banco de Inglaterra descubrió que la productividad también aumenta constantemente entre las empresas que adoptan inteligencia artificial, especialmente en sectores como la administración de oficinas y los servicios empresariales, donde las tareas repetitivas (como programar reuniones o procesar facturas) son ideales para la automatización. Sin embargo, el aumento de la productividad laboral se logra en cierta medida a costa de una reducción en las oportunidades de empleo. Otro artículo de blog del Banco de Inglaterra indica que, en los últimos tres años, las vacantes en las ocupaciones más afectadas por la inteligencia artificial disminuyeron un 15%, mientras que las vacantes en ocupaciones con impacto moderado y bajo disminuyeron un 10% y un 6%, respectivamente. Los puestos de atención al cliente y administrativos son particularmente vulnerables a la inteligencia artificial, con las caídas más pronunciadas en las vacantes, superando el 20%. (Kingstone)
El Banco de Inglaterra: la IA aumenta la productividad pero afecta negativamente el empleo
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El Banco de Inglaterra (BoE) informó que la IA está aumentando la productividad pero reduciendo empleos. Las empresas de software y consultoría en TI añadieron 0,1 puntos porcentuales al crecimiento anual de la productividad entre 2023 y 2025. La IA está automatizando tareas de oficina y empresariales, pero las vacantes de empleo en puestos afectados disminuyeron un 15% en tres años. Los puestos de servicio al cliente y administrativos cayeron más del 20%. Los operadores que siguen altcoins para observar pueden notar que el índice de miedo y codicia está reaccionando a estos cambios en el empleo y la adopción tecnológica.
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