- Steak ‘n Shake acreditará a los empleados por hora $0.21 por hora en Bitcoin, con acceso después de un período de dos años.
- El programa se aplica solo a las ubicaciones operadas por la empresa y comienza en marzo de 2025.
- Un socio de criptomonedas regulado gestionará la custodia, la conversión de nómina y las herramientas de acceso para empleados.
Steak ‘n Shake está a punto de recompensar a sus empleados por hora con un bono en Bitcoin a partir de marzo de 2025. Los trabajadores ganan $0.21 por hora en BTC, accesibles después de un periodo de dos años de vesting, marcando uno de los primeros programas de pago en criptomonedas en la industria de comida rápida.
Compensación Estructurada en Bitcoin para Trabajadores por Hora
Steak ‘n Shake confirmó el Bitcoin bono a través de una publicación oficial en X a mediados de febrero. La empresa indicó que los empleados por hora ganarán $0.21 en Bitcoin por hora trabajada.
El acceso solo se vuelve disponible después de un periodo de dos años. La actualización presentó la iniciativa como un movimiento inusual dentro de la comida rápida. La publicación también señaló la fecha de inicio del programa del 1 de marzo.
Las presentaciones de la empresa aclararon que el bono de Bitcoin se acumula de forma independiente a los salarios. El monto en dólares se convierte en Bitcoin durante cada ciclo de pago. Los empleados reciben el Bitcoin solo después de completar el período de vesting.
Estrategia de Retención y Contexto de la Industria
Los analistas de la industria describieron el bono de Bitcoin de Steak ‘n Shake como un experimento centrado en la retención. El requisito de dos años para la vesting fomenta una permanencia más prolongada sin reemplazar los salarios en efectivo.
La estructura del bono mantiene una contabilidad de nómina predecible. A diferencia de las empresas tecnológicas que ofrecen opciones salariales en criptomonedas, este programa se dirige a trabajadores por horas a tiempo parcial.
Esa distinción la diferencia de patrones anteriores de adopción. Se ha informado que los competidores han comenzado revisiones internas tras el anuncio.
Regulación, Custodia y Acceso de Empleados
Steak 'n Shake confirmó la colaboración con un custodio regulado de criptomonedas. El socio se encargará de la creación de carteras, almacenamiento seguro y compras de Bitcoin vinculadas al salario.
También se confirmó la cobertura de seguros y las protecciones de firma múltiple. El Servicio de Impuestos Internos trata al Bitcoin como propiedad con fines fiscales.
Los eventos imponibles ocurren cuando los activos adquiridos se vuelven accesibles. Steak 'n Shake proporcionará la documentación requerida una vez que los empleados reciban su Bitcoin.
Los empleados rastrearán los saldos a través de una aplicación móvil simplificada. El entrenamiento obligatorio explicará las prácticas básicas de seguridad y el acceso a las cuentas.
La empresa indicó que no se requerirá experiencia técnica para participar. El bono Bitcoin de Steak 'n Shake sitúa la criptomoneda dentro del empleo tradicional por hora.
La iniciativa combina una compensación estructurada, un custodio regulado y un tratamiento fiscal claro. Los resultados serán medibles después de que se completen los primeros ciclos de compensación.