Steak ’n Shake ha presentado un nuevo programa de incentivos que vincula beneficios salariales por hora al Bitcoin, profundizando el creciente compromiso de la cadena de comida rápida con activos digitales.
El movimiento alinea la compensación de los empleados con la estrategia de la empresa de aceptar y mantener BTC tanto como método de pago como un activo del tesoro corporativo.
Puntos clave
- A partir del 1 de marzo, los empleados por hora ganarán $0.21 en Bitcoin por hora bajo el programa de bonificación BTC.
- Las recompensas tienen un periodo de dos años antes de que los empleados puedan acceder a ellas.
- La iniciativa es respaldada por Fold, según la empresa.
- Steak ’n Shake informó un aumento de 10 millones de dólares en el valor nominal de sus tenencias de Bitcoin.
Cómo funciona el Programa de Bitcoin para Empleados
En un post en X (anteriormente Twitter), Steak ’n Shake confirmó que el Bitcoin el programa de bonos comienza el 1 de marzo de 2026. el incentivo se aplica exclusivamente al personal por hora en restaurantes operados por la empresa. por cada hora trabajada, los empleados ganan un bono fijo denominado en BTC de 21 centavos.
Sin embargo, el programa tiene como objetivo fomentar la retención a largo plazo. Los empleados deben permanecer en la empresa durante dos años antes de que el Bitcoin se convierta en propiedad y sea accesible.
Pagos de Bitcoin Alimentan el Tesoro Corporativo
La nueva iniciativa para empleados sigue a actualizaciones sobre las tenencias corporativas de Bitcoin de Steak ’n Shake. La empresa recientemente informado un aumento de 10 millones de dólares en el valor nominal de su reserva de BTC.
Según los ejecutivos, este crecimiento está directamente relacionado con el comportamiento del cliente. Cada pago en Bitcoin realizado en la caja es transferido a un reserva estratégica en lugar de convertirse en moneda fiduciaria.
La dirección indicó que esta política ha fortalecido la participación de los clientes, mientras acelera la acumulación de Bitcoin en el balance.
Lanzamiento Mundial y Respuesta del Cliente
Steak ’n Shake comenzó su despliegue global de Bitcoin en mayo de 2025, habilitando pagos en BTC en ubicaciones de todo el mundo. El programa rápidamente ganó impulso entre los usuarios de Bitcoin, muchos de los cuales compartieron confirmaciones de pago en redes sociales.
Más tarde ese año, la empresa anunció planes para expandirse a El Salvador, citando el entorno pro-Bitcoin del país como un factor clave.
Detrás de escena, las transacciones se procesan a través de la Lightning Network, un sistema de pago con Bitcoin más rápido y económico asociado con Jack Dorsey.
Dentro de las dos semanas posteriores al lanzamiento, la empresa informó de tarifas de transacción casi un 50 % más bajas que las de los pagos con tarjeta estándar, ahorros que incrementaron las margenes de beneficio en el competitivo sector de la comida rápida.
Además, las tendencias de ventas reflejan el impacto de estos cambios. Las ventas de tiendas comparables aumentaron un 11 % en el segundo trimestre de 2025 y un 15 % en el tercer trimestre de 2025, superando a competidores como Taco Bell, McDonald’s y Domino’s.
Bitcoin como estrategia central de giro
En conjunto, estas iniciativas forman un pilar central del plan de recuperación de Steak 'n Shake. La empresa atribuye su adopción de Bitcoin a menores tarifas, liquidaciones más rápidas, mayor afluencia de clientes y mayores ventas.
El enfoque también fortalece una creciente reserva de tesorería sin efectivo, que la dirección considera un activo a largo plazo. Esta estrategia sigue a años de contracción, ya que las ubicaciones en Estados Unidos disminuyeron desde un máximo de 628 en 2018 hasta 394 para 2026, después de 230 cierres.
Hoy en día, Steak 'n Shake opera cientos de restaurantes en todo Estados Unidos y partes de Europa. La empresa dice que su modelo centrado en Bitcoin es ahora fundamental para estabilizar las operaciones y reconstruir la marca.
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